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188宝金博页面版: 电梯被剐保安管理被辞 员工单位说法不一

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内容提示: “ 如果职工的工作失职确实给用人单位造成了重大损失, 那么用人单位就有权单方解除劳动合同。 ” 昨天, 北京兆君律师事务所律师在接受记者采访时, 为本报读者作出解答。 近日, 读者郭先生给本报打来热线电话。 郭先生是安瑞祥和物业公司的一名保安, 今年5 月 9 日, 在其当班巡楼期间, 一名农民工搬运装修材料时剐蹭了大楼电梯的内壁。 物业公司对当班的 4 名安保人员均处以了 200 元罚款, 但只将郭先生一人除名, 理由是“ 给公司财产造成了重大损失。 ” 郭先生认为公司处罚的过重, 且对重大财产损害如何认定提出了疑问。 针...

文档格式:TXT | 页数:6 | 浏览次数:17 | 上传日期:2015-04-08 18:59:11 | 文档星级:
“ 如果职工的工作失职确实给用人单位造成了重大损失, 那么用人单位就有权单方解除劳动合同。 ” 昨天, 北京兆君律师事务所律师在接受记者采访时, 为本报读者作出解答。 近日, 读者郭先生给本报打来热线电话。 郭先生是安瑞祥和物业公司的一名保安, 今年5 月 9 日, 在其当班巡楼期间, 一名农民工搬运装修材料时剐蹭了大楼电梯的内壁。 物业公司对当班的 4 名安保人员均处以了 200 元罚款, 但只将郭先生一人除名, 理由是“ 给公司财产造成了重大损失。 ” 郭先生认为公司处罚的过重, 且对重大财产损害如何认定提出了疑问。 针对郭先生的疑问, 记者与安瑞祥和物业公司相关负责人李主任取得联系。李主任表示,职工郭某在公司工作期间曾多次违反公司规定, 脱岗、 睡觉、 吸烟, 并且屡教不改。 发生电梯剐蹭事件后, 郭某又一次在当班期间睡觉, 公司忍无可忍, 只得将他除名。 就郭先生遭遇的法律问题, 记者采访了北京兆君律师事务所律师。 律师表示, 对重大财产损害数额的认定, 属于公司管理权的范畴, 也可以参照当事人双方在劳动合同中的相关约定。 据《劳动合同法》 第 39 条的相关规定, 员工严重违反用人单位的规章制度的; 严重失职, 营私舞弊, 给用人单位造成重大损害的, 用人单位可以单方面解除劳动合同。 根据上述法律规定, 如果郭先生确实给公司带来了重大损失, 公司的做法是有法律依据的。 在得知公司方面的说法后, 职工郭先生向记者表示愿意通过法律途径维护自身权益。 本报也将继续关注。(午报记者 高 磊 实习记者 周卫法 徐 梦) 时间管理(Time Management) 目录 1 什么是时间管理 2 时间管理方法 3 最新的时间管理概念--GTD 4 时间管理的十一条金律[1] 5 时间管理案例分析 5. 1 案例一: 浅谈高校管理者的时间管理[2] 5. 2 案例二: 时间管理的小故事[3] 5. 3 案例三: 时间管理——华为成功之宝[4] 6 几款在线的时间管理工具 7 参考文献 什么是时间管理 时间管理是有效地运用时间, 降低变动性。

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