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188宝金博页面版: 综合行政绩效考核细则
内容提示： 综合行政考核细则 （一） 、 综合行政薪资构成与发放： ◆综合行政的薪资构成： 基本工资+绩效工资。 ◆基本工资： 不参与考核。 ◆绩奖工资： 参与月度考核。 ◆发放： 基本工资（1400） 、 绩效工资（400） 次月发放。 （二） 、 考核项目： 1、 营运经理对综合行政的考核内容包括： 绩效工资。 2、 营运经理对综合行政的月度考核项目有： 报表填制、 系统使用、 帐目往来、 付款监督、 其他综合。 报表填制： ①报表准时、 准确。 每日 15： 00 前完成前一天的销售日报。 上述报表发交销售经理、 经理。每发生一次漏报、 错报， 则扣减 2 分。 ②现金流水帐登记详实准确， 无漏...
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