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内容提示: 洪瑞璇 高等188宝金博页面版行政體系裡的性別視域??大學女性院長之研究79 188宝金博页面版研究集刊 第五十輯第四期2004 年 12 月頁 79-113 高等188宝金博页面版行政體系裡的性別視域――大學女性院長之研究洪 瑞 璇 摘要 無論中外, 大學多半呈現性別比例不均的非對稱團體, 且職階越高性別比例差異越懸殊, 儼然成為男性中心工作環境。 此工作場域裡屬少數的女性院長在領導男性多數時, 往往會遇到許多困境。 為探求並呈現大學女教授更多元的聲音與經驗, 本文以女性院長為研究參與者, 生命故事為研究方法, 以瞭解在不均等的性別結構下、 男性主導的行政體系裡, 女性院長的生涯歷程, 並分為家...

文档格式:PDF | 页数:35 | 浏览次数:12 | 上传日期:2015-03-24 16:33:47 | 文档星级:
洪瑞璇 高等188宝金博页面版行政體系裡的性別視域??大學女性院長之研究79 188宝金博页面版研究集刊 第五十輯第四期2004 年 12 月頁 79-113 高等188宝金博页面版行政體系裡的性別視域――大學女性院長之研究洪 瑞 璇 摘要 無論中外, 大學多半呈現性別比例不均的非對稱團體, 且職階越高性別比例差異越懸殊, 儼然成為男性中心工作環境。 此工作場域裡屬少數的女性院長在領導男性多數時, 往往會遇到許多困境。 為探求並呈現大學女教授更多元的聲音與經驗, 本文以女性院長為研究參與者, 生命故事為研究方法, 以瞭解在不均等的性別結構下、 男性主導的行政體系裡, 女性院長的生涯歷程, 並分為家庭責任、同儕文化、 行政晉升等面向加以探討。 本文發現, 三位院長之生命故事具個殊脈絡, 但其所遇的結構壓迫卻相同; 婚姻家庭中, 結構壓力同時作用在兩性身上;行政晉升上, 守門員的性別觀點是其生涯關鍵的重要影響因素; 進入行政體系後,由於行政體系男性化, 故性別角色異例與男性行政文化便成其共同困擾; 而在此行政環境裡, 人脈與同儕網絡雖不易建立, 但老女孩網絡卻是其重要支持力量;最後, 應用陰柔特質於行政領導是三位院長共同的特色。 關鍵詞: 大學女性院長、 生命故事、 高等188宝金博页面版行政 洪瑞璇, 國立臺灣師範大學188宝金博页面版學系博士班研究生 電子郵件為: rashine0518@yahoo.com.tw 投稿日 期: 2004 年 7 月 27 日 ; 修正日 期: 2004 年 10 月 1 日 ; 採用日 期: 2004 年 11 月 12 日

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