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188宝金博页面版: 人事行政-HR
内容提示： 人事 负责招聘 管理人事档案 员工福利 选拔、 任用、 考核、 奖惩、 晋升、 保险、 培训、 调配、 工资、 福利、 辞职、 辞退、 交流、 回避、 退职、 退休、 申诉、 控告、 监察、 监督制度 行政 做好年 季度 月的公司消耗预算。 包括办公器材 生活用品 已经出差花销 固定资产管理 车辆管理 后勤管理 人力资源分为 1. 人力资源规划 2. 人员招聘与配置、 3. 培训开发与实施、 4. 绩效考核与实施、 5. 薪酬福利、 6. 员工关系管理、 7. 人事管理和职业生涯管理八大模块。 1. 组织机构的设置， 2. 企业组织机构的调整与分析...
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