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188宝金博页面版: 浅析国有建筑施工企业人力资源管理存在问题及对策
内容提示： 企业管理浅析国有建筑施工企业人力资源管理存在问题及对策徐江洪 （中铁上海工程局有限公司） 摘要院本文以国有建筑施工企业为研究对象， 指出目前人力资源人员总量不足， 已经成为企业发展的“瓶颈”。 二是人才结管理存在的主要问题， 并提出解决问题的对策和方法以加强企业人构不合理， 在职称结构上，初级职称人员多， 中高级职称人力资源管理， 提高 6>企业的核心竞争力， 促进企业的持续健康发展。 关键词院国有建筑施工企业人力资源管理问题对策员少，具有加强技术水平的专业技术人员稀缺； 在学历结构上， 大专、 本科学历人员多，研究生人员少； 在专业结构 1 加强国有施工...
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