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188宝金博页面版: 始终牢记公司不会照顾你

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内容提示: 始终牢记公司不会照顾你 在日复一日的职业生涯中,有一件事要时刻铭记心头――公司不仅不会照顾你的人生,反而需要你时刻考虑自己能为公司付出多少 欧力士是从零起步的企业。万事开头难,欧力士要做的租赁业务,在当时的日本还是一个全新的领域,必须冲在第一线,开拓一片前所未有的市场 在欧力士刚刚起步时,如何营造一个士气高涨的团队氛围,是当时的社长乾恒雄先生最为苦恼的事。12 名员工分别来自不同的商社和银行,而这其中有些原本还是竞争关系,所以大家相处起来难免有些别别扭扭,为了解决问题,乾恒雄先生做出了一个大胆的决断,找每个员工单独面谈:“你有...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:20 | 上传日期:2017-05-14 20:33:24 | 文档星级:
始终牢记公司不会照顾你 在日复一日的职业生涯中,有一件事要时刻铭记心头――公司不仅不会照顾你的人生,反而需要你时刻考虑自己能为公司付出多少 欧力士是从零起步的企业。万事开头难,欧力士要做的租赁业务,在当时的日本还是一个全新的领域,必须冲在第一线,开拓一片前所未有的市场 在欧力士刚刚起步时,如何营造一个士气高涨的团队氛围,是当时的社长乾恒雄先生最为苦恼的事。12 名员工分别来自不同的商社和银行,而这其中有些原本还是竞争关系,所以大家相处起来难免有些别别扭扭,为了解决问题,乾恒雄先生做出了一个大胆的决断,找每个员工单独面谈:“你有没有在这个公司长干的打算?有的话,就横下心一起打造一个真正属于自己的公司吧!” 直到创业的第二年,欧力士才开始招聘应届毕业生。我们共录用了 4 名男性新员工,跟其他应届毕业生相比,他们有些“另类”,不做公务员也不想进大公司,就一心一意地想到一个刚起步的新公司里大展拳脚。而这,正是我们所需要的。伴随着欧力士的上市,公司的社会知名度越来越高,因为追求稳定工作岗位而前来求职的年轻人也多了起来 日本社会大多将欧力士视为一个较为严格的公司(尽管

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