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188宝金博页面版: 重力分选

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内容提示: 岗位名称: 重力分选 岗位级别: 工人 所属部门: 脱脂车间 编 制 人: 田树森 审 核 人: 吕学超 批 准 人: 郭彦平 编制日期: 2011-8-5 审核日期: 批准日期: 岗位概述: 筛选重力分离主要将干燥出来硬.软.粉.分离开, 分类装包。 并对分选的骨粒质量负责。 岗位职责: (完善日常具体工作、 具体填写的记录) 1、 按时按质完成当班骨料分选工作。 2 定期做好设备的保养和清理工作。 3 分选后的骨粒规格, 必须符合标准要求。 ...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:29 | 上传日期:2015-05-20 19:10:38 | 文档星级:
岗位名称: 重力分选 岗位级别: 工人 所属部门: 脱脂车间 编 制 人: 田树森 审 核 人: 吕学超 批 准 人: 郭彦平 编制日期: 2011-8-5 审核日期: 批准日期: 岗位概述: 筛选重力分离主要将干燥出来硬.软.粉.分离开, 分类装包。 并对分选的骨粒质量负责。 岗位职责: (完善日常具体工作、 具体填写的记录) 1、 按时按质完成当班骨料分选工作。 2 定期做好设备的保养和清理工作。 3 分选后的骨粒规格, 必须符合标准要求。 4 及时清量分选机筛网, 保证分选效果。 5 控制料量, 使粒度分选机不混料。 6 经常保持所属设备及工作场地的清洁卫生工作。 7 按要求填写生产记录。  KPI:(关键业绩指标: 对于职位承担的岗位职责, 哪些指标项开展考核, 考核的指标值是多少? ) 考核内容: 5.骨粉水份 6. .骨粒水份 7.安全事故 对应的考核指标值: 5. 5.<10 6. 5.<10 7. 零 达标率 100% 100% 100% 上下级关系: 直接上级: 车间主任 (间接上级: 质量、 工艺) 直接下级 职权范围: 1. 在班长带领下, 对分选的质量负责, 并对现场及设备卫生负责, 保管好所使用的工器具。 任职资格: 素质要求: 1 良好的团队合作精神, 工作严谨踏实、 仔细认真; 2 身体健康, 对工作负责。 培训内容(应知、 应会、 应履行的内容) 一级培训(入职通用课题): 公司简介、 管理制度、 质量方针及目标及 ISO、 HACCP 相关知识、 卫生和食品

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