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廖科

上传于:2024-05-27

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一线资深人力资源开发与管理职业经理人,擅长企业人力资源开发与管理工作

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188宝金博页面版: 工业企业各岗位年度安全生产目标管理责任书

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内容提示: 营运部经理安全生产目标管理责任书 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和上级有关安全生产的一系列指示,切实增强安全生产工作责任感和紧迫感,强化红线意识,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实落实各级安全生产责任制,落实“一岗双责”责任制,遏制重、特大安全事故发生,确保公司生产安全,保护员工生命财产安全和公司财产安全,按照“谁主管,谁负责”的原则,由公司与营运经理签订此责任书。 一、责任目标 1. 安全、消防、环保、职业健康安全事故发生率为零; 2.参加公司组织的各类安全生产大检查达到 90%以上 二、安全责任 1.协助...

文档格式:DOC | 页数:41 | 浏览次数:15 | 上传日期:2024-05-27 15:30:05 | 文档星级:
营运部经理安全生产目标管理责任书 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和上级有关安全生产的一系列指示,切实增强安全生产工作责任感和紧迫感,强化红线意识,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实落实各级安全生产责任制,落实“一岗双责”责任制,遏制重、特大安全事故发生,确保公司生产安全,保护员工生命财产安全和公司财产安全,按照“谁主管,谁负责”的原则,由公司与营运经理签订此责任书。 一、责任目标 1. 安全、消防、环保、职业健康安全事故发生率为零; 2.参加公司组织的各类安全生产大检查达到 90%以上 二、安全责任 1.协助总经理做好安全生产工作,对安全会议决定的事项负责组织实施; 2.参于审查年度安全技术措施计划,并组织实施; 3.组织有关部门定期开展安全生产大检查、季节性安全检查,对重大安全隐患,组织有关人员研究解决,或按规定权限向上级部门提出报告,在上报的同时,应制订可靠性临时安全措施; 4.坚持贯彻安全工作“一岗双责”、“零指标”的要求,确保安全生产事故为零; 5.遵守《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《劳动法》等法规,宣传贯彻执行安全生产法规,做到不违章、不违规、不违法。 三、考核与奖罚 (1)责任人全面完成安全责任目标和履行安全生产职责,经年终考核,奖励责任人年度绩效 50 分。 (2)责任人未全面完成安全责任目标或未履行安全生产职责,经安全生产领导小组研究,对责任人予以相应处罚,因职责履行不到位造成事故的将追究相关责任。 四、本责任书有效期一年,自签订之日起生效,中途如有人员或职位变动需重新签订。 公司盖章: 责任人签名: 年 月 日 年 月 日

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