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    188宝金博页面版: 1、科室医德医风考核标准及表格

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    内容提示： 考核项目分值考核方法1、 救死扶伤， 全心全意为人民服务201、 科室有违背首诊医生负责制一次扣5分；2、 科室包庇不积极收治， 互相推诿和踢皮球的医生一次扣6分；3、 不参与院内培训学习一人次扣4分4、 无视病员痛苦， 冷淡病人， 或对危重病人因各种原因不及时处理， 失去抢救时机， 扣5分。2、 尊重患者的权利， 为患者保守医疗秘密101、 违背保护性医疗政策扣4分；2、 对患者不一视同仁， 歧视患者扣4分，3、 泄露病人隐私扣2分。3、 文明礼貌， 优质服务， 构建和谐医患关系151、 恐吓病员（家属） ， 斥责辱骂病员 （家属） 和与病员（家属） 争吵扣5分；2、 科室人员未做到举止端庄、 着装...

    文档格式：XLS | 页数：1 | 浏览次数：331 | 上传日期：2013-07-05 09:34:38 | 文档星级：
    考核项目分值考核方法1、 救死扶伤， 全心全意为人民服务201、 科室有违背首诊医生负责制一次扣5分；2、 科室包庇不积极收治， 互相推诿和踢皮球的医生一次扣6分；3、 不参与院内培训学习一人次扣4分4、 无视病员痛苦， 冷淡病人， 或对危重病人因各种原因不及时处理， 失去抢救时机， 扣5分。2、 尊重患者的权利， 为患者保守医疗秘密101、 违背保护性医疗政策扣4分；2、 对患者不一视同仁， 歧视患者扣4分，3、 泄露病人隐私扣2分。3、 文明礼貌， 优质服务， 构建和谐医患关系151、 恐吓病员（家属） ， 斥责辱骂病员 （家属） 和与病员（家属） 争吵扣5分；2、 科室人员未做到举止端庄、 着装整齐， 语言文明、 态度和蔼、 同情、 关心和体贴病人扣5分，3、 病人回访率达不达标或敷衍了事， 造成病人不满意的扣5分。4、 遵纪守法， 廉洁行医151、 科室有违背国家价格政策， 忽视社会效益， 巧立名目， 乱收各种费用或截留医院应收款扣3分；2、 在药房拿药自用或家属服用， 或把科室剩余药品私分、 变价， 占公家便宜扣3分；3、 不经医院批准外出行医（包括给外单位作集体体检） ， 招摇撞骗扣3分。4、 利用职务之便开虚假证明或隐匿、 伪造、 涂改、 销毁医疗文书及鉴定胎儿性别扣6分5、 因病施治， 规范医疗服务行为201、 徇私情， 看“人情病” ， 开“人情方” ， “人情假” 扣7分 ； 、2、 不合理用药扣7分（参照药学考核结果， 如果分数低于90分， 则扣7分）3、 开“大处方” 、 滥检查、 开单提成、 收受或索要“红包” 、 发布虚假医疗广告、 违反规定擅自设立项目和超标准收费等扣7分。6、 顾全大局， 团结协作， 和谐共事121、 不认真执行单位的各项规章制度， 或不履行岗位职责扣4分，2、 不完成政府和医院指令性、 公益性任务一人次扣5分；3、 同事之间发生吵架、 打架扣3分。7、 严谨求实， 努力提高专业技术水平81、 出现一次技术差错或医疗纠纷扣3分；2、 出现一次技术责任事故扣5分。说明安龙县人民医院医德医风考核标准1、 考核标准采取100分制， 每一部份分数扣完为止， 不倒扣。2、 对考核的某些项目存有争议， 由医疗质量管理委员会协商解决形成最后意见。

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