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188宝金博页面版: 丹尼斯 层级考试不定项考试范围(处级和课级)

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内容提示: 2010 年层级考试不定项选择题考试范围 1、 公司的经营策略是( ABCD ) A、 巩固省域市。 以百货店为重点、 大卖场为基础、 便利店为补充、 物流为中心, 发挥多业态经营的集团优势 B、 明确业态的专业经营, 强化连锁的规模效应, 并赋予各店不同的经营定位 C、 热心参与社会活动, 积极倡导传统民俗与国际节庆日 D、 引导消费观念(习惯、 时间、 形态), 响应绿色商业, 提升生活品质 2、 丹尼斯的经营思想是( ABC ) A、 落实本地化 B、 优化管理团队 C、 贯彻永续经营 D、 三级管理制 3、 我公司员工有下列情事之一者, 我公司可以对其进行解雇...

文档格式:DOC | 页数:9 | 浏览次数:30 | 上传日期:2015-04-11 04:11:10 | 文档星级:
2010 年层级考试不定项选择题考试范围 1、 公司的经营策略是( ABCD ) A、 巩固省域市。 以百货店为重点、 大卖场为基础、 便利店为补充、 物流为中心, 发挥多业态经营的集团优势 B、 明确业态的专业经营, 强化连锁的规模效应, 并赋予各店不同的经营定位 C、 热心参与社会活动, 积极倡导传统民俗与国际节庆日 D、 引导消费观念(习惯、 时间、 形态), 响应绿色商业, 提升生活品质 2、 丹尼斯的经营思想是( ABC ) A、 落实本地化 B、 优化管理团队 C、 贯彻永续经营 D、 三级管理制 3、 我公司员工有下列情事之一者, 我公司可以对其进行解雇( ABCD ) A、 严重违反公司的规章制度者; B、 严重失职, 营私舞弊, 给公司造成重大损害者 C、 员工患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作, 也 不能从事由公司另行安排的工作者 D、 员工对其承受之工作不能胜任, 经培训或调整工作岗位, 仍不能胜任 工作者 4、 处级及处级以上人员在办理调职手续时, 须于( C ) 办妥移交手续 A、 三天内 B、 五日内 C、 七日内 D、 十日内 5、 员工连续旷职( C ) 日者给予免职 A、 3 日 B、 7 日 C、 15 日 D、 30 日 6、 以下情事者给予记过处分( BC ) A、 旷职 B、 由他人代考勤 C、 代他人考勤 D、 未打卡 7、 员工在试用期间享有的带薪假有( C ) A、 婚假 B、 丧假 C、 工伤假 D、 产假 8、 公司人事异动的形式都有( ABCD ) A、 调职 B、 升职 C、 降职 D、 免职 9、 公司规定, 员工旷职一日扣( B ) 薪资 A、 一日 B、 二日 C、 半日 D、 三日 10、 如上下班忘打卡需于返岗( C ) 内将单据录入金蝶 EAS 系统并由上级主管审核 A、 5 小时 B、 7 小时 C、 8 小时 D、 24 小时 11、 下列属于扣薪假的有( BC ) A、 公假 B、 事假 C、 病假 D、 丧假 E、 工伤假 12、 在公司服务满一年者给婚嫁( D ) A、 一天 B、 三天 C、 五天 D、 七天 13、 下列有关于店内月考核业绩指标正确的是( ABC ) A、 农产课绩效工资=人效+人均损耗 B、 面包熟食绩效工资=人效+人均利润 C、 畜产课绩效工资=人效+人均损耗 D、 面包熟食绩效工资=人效+人均损耗 14、 目前公司188宝金博页面版培训的方式有( ABCDE ) A、 个别188宝金博页面版 B、 职务轮换 C、 有计划的晋升 D、 职务代替 E、 集中授课 15、 公司员工参加以下培训者需事先签订培训协议( ABD ), 并约定服务期 A、 参加公开课 B、 外派培训 C、 参访 D、 专项培训 16、 下列属于公司模范员工评选资格的有( ABCDE )

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