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188宝金博页面版: 关于改善提高品质工程效率的建议

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内容提示: 关于改善提高品质工程效率的建议 TO: FALYNN YING 当我们有不少人在争议企业员工的工资是由谁支付的时, 我们也许会听到如下答案: 1, 188宝金博页面版工资是老板给的。 2, 工资是公司发的。 3, 也许更多人认为工资是我们通过劳动获得的。 其实我更认为, 我们的薪水是从客户那里来的, 假如没有客人愿意购买我们的产品了, 我们还能得到那份薪水么? 这是提升企业竞争力必须让管理层甚至是一线员工树立的最崇高的职业服务价值观。 在销售行业里面有句很经典的广告词: 同等质量我们价格更低,同等价格我们质量更优。 其中体现的企业竞争的核心也...

文档格式:DOC | 页数:7 | 浏览次数:56 | 上传日期:2015-04-11 11:18:37 | 文档星级:
关于改善提高品质工程效率的建议 TO: FALYNN YING 当我们有不少人在争议企业员工的工资是由谁支付的时, 我们也许会听到如下答案: 1, 188宝金博页面版工资是老板给的。 2, 工资是公司发的。 3, 也许更多人认为工资是我们通过劳动获得的。 其实我更认为, 我们的薪水是从客户那里来的, 假如没有客人愿意购买我们的产品了, 我们还能得到那份薪水么? 这是提升企业竞争力必须让管理层甚至是一线员工树立的最崇高的职业服务价值观。 在销售行业里面有句很经典的广告词: 同等质量我们价格更低,同等价格我们质量更优。 其中体现的企业竞争的核心也是企业实现可持续发展的保障, 那就是产品和服务的质量。 提到质量, 就不得不提品质工程, 品质的提升和保障是一个系统性的工程, 并非某个个体可以完成的, 他需要的是在一个品质监控和管理的系统下, 以生产单位为主体, 品质监管为核心的团队合作才能实现的终极目标: 以优质的产品赢得广大客户的认可, 从而实现企业的可持续发展。 优良的品质在得到客人认可的同时, 在一定程度上也有利于节约我们的生产成本, 优良的品质来自从生产源头到出货的一

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