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188宝金博页面版: 医院竞价（调价）人员绩效考核制度
内容提示： 于 关于 XX 医院竞价（调价）人员绩效考核制度 为提升 XX 公司竞价人员绩效，增强企业活力，提高工作效率，调动员工的工作积极性，特修订此考核制度： 竞价绩效三重考核= （注 1） ） x 注 （注 2） ） x 注 （注 3 ）相乘的规则。 注 （注 1） ） 人数考核： 来院患者 底薪 提成 150 人 2.5 元/人 151-200 人 375 元+（来院患者-150）x3/人 201-250 人 375 元+150+（来院人数-200）x3.5/人 251-300 人 375 元+150+175+（来院人数-250）x4/人 301-350 人 375 元+150+175+200+（来院人数-300）x4.5/人 351-400 人 375 元+150+175+200+225+（来院人数-350）x5/人 401-450 人 375 元+150+175+200+225+250+（来...
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