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188宝金博页面版: 安徽承接长三角产业梯度转移的微观视角研究 

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内容提示: 安徽承接长三角产业梯度转移的微观视角研究 安徽承接长三角产业梯度转移的微观视角研究 摘要:改革开放以来,长三角凭借其优越的地理区位优势和国家政策的倾斜,迅速成为企业的角度出发,详细阐述了长三角地区企业向安徽迁移的原因。 关键词:梯度;产业转移;企业迁移 产业转移是经济企业给予税收和财政上的一定优惠,这无疑对长三角企业的加速迁移提供了政策上的支持。 三、东部企业向安徽迁移的阻力因素 员工因素 企业在迁移过程中必须正确处理好企业与员工的劳资关系,员工是企业的生命,没有员工为企 虻 业卖命,整个企业就会变成一个无人车间,不能创造任何 佝 ...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:116 | 上传日期:2017-04-12 04:58:19 | 文档星级:
安徽承接长三角产业梯度转移的微观视角研究 安徽承接长三角产业梯度转移的微观视角研究 摘要:改革开放以来,长三角凭借其优越的地理区位优势和国家政策的倾斜,迅速成为企业的角度出发,详细阐述了长三角地区企业向安徽迁移的原因。 关键词:梯度;产业转移;企业迁移 产业转移是经济企业给予税收和财政上的一定优惠,这无疑对长三角企业的加速迁移提供了政策上的支持。 三、东部企业向安徽迁移的阻力因素 员工因素 企业在迁移过程中必须正确处理好企业与员工的劳资关系,员工是企业的生命,没有员工为企 虻 业卖命,整个企业就会变成一个无人车间,不能创造任何 佝 价值。很多老员工都不希望企业进行迁移,因为企业一旦 猡 迁移他们就必须离开自己现在熟悉的环境、城市和家庭, 岷 同时还要对另外一个环境进行适应,了解当地文化习俗, 弊 处理不当还容易产生“水土不服”的现象。长三角企业向 篑 安徽迁移,如果员工因素处理不当,就会影响员工的生产 深 积极性和工作效率,给企业和员工自身都会造成一定程度 阶 的损失,最终可能导致迁移的失败。 沉没成本

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