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188宝金博页面版: 《公务员法》基础知识

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内容提示: 公务员必读?《公务员法》基础知识 值此《公务员法》通过即将4周年之际?就这部法的基础知识再重赘述?以便考生基本认识我国的公务员考试制度。 《公务员法》是我国第一部实行公务员制度的基本法律。建立和推行公务员制度?是我国干部人事制度的一项重大改革?是政治体制改革的主要内容。公务员法的颁布实施标志着我国公务员制度建设迈上了法制化、规范化、科学化的轨道。 2005年4月27日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》?该法自2006年1月1日起施行。 《公务员法》的基本原则?一是公开、...

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公务员必读?《公务员法》基础知识 值此《公务员法》通过即将4周年之际?就这部法的基础知识再重赘述?以便考生基本认识我国的公务员考试制度。 《公务员法》是我国第一部实行公务员制度的基本法律。建立和推行公务员制度?是我国干部人事制度的一项重大改革?是政治体制改革的主要内容。公务员法的颁布实施标志着我国公务员制度建设迈上了法制化、规范化、科学化的轨道。 2005年4月27日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》?该法自2006年1月1日起施行。 《公务员法》的基本原则?一是公开、平等、竞争、择优和法治原则?二是监督约束与激励保障并重原则?三是任人唯贤、德才兼备原则?四是分类管理和效能原则。 《公务员法》明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工作福利这三个标准?就属于公务员的范围。此外?法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员?经批准参照公务员法进行管理。根据该法的限定?我国公务员必须具备我国国籍?外籍人士无缘我国公务员职位。同时公务员法还规定?下列三种人员不得录用为公务员?曾因犯罪受过刑事处罚的?曾被开除公职的?有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。还规定?录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员?采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 录用公务员?必须在规定的编制限额内?并有相应的职位空缺。招录机关应当发布招考公告?招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施?便利公民报考。招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行?考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。招录机关根据考试成绩确定考察人选?并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果?提出拟录用人员名单?并予以公示。公示期满?中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案?地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的?予以任职?不合格的?取消录用。 我国实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要?划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院对于具有职位特殊性?需要单独管理的?可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

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