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188宝金博页面版: 宁海县事业单位绩效考核试行办法

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内容提示: 宁海县事业单位绩效考核试行办法 第一章 总 则 第一条 为科学评价事业单位绩效, 加强事业单位管理, 根据国务院办公厅 《关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》 ( 国办发〔2011〕 37号) 的文件精神, 结合我县实际, 制定本办法。 第二条 本办法所称事业单位绩效是指事业单位在社会管理和公益服务活动中所取得的成绩和效果。 绩效考核是运用特定的指标体系, 按照统一的标准, 通过定量定性对比分析, 对被考核单位在一定周期内的绩效进行综合评价。 第三条 事业单位绩效考核按照有利于促进公益事业发展的要求, 坚持分类组织、 社会参与、 客观公正、 责权...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:111 | 上传日期:2013-09-06 10:00:02 | 文档星级:
宁海县事业单位绩效考核试行办法 第一章 总 则 第一条 为科学评价事业单位绩效, 加强事业单位管理, 根据国务院办公厅 《关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》 ( 国办发〔2011〕 37号) 的文件精神, 结合我县实际, 制定本办法。 第二条 本办法所称事业单位绩效是指事业单位在社会管理和公益服务活动中所取得的成绩和效果。 绩效考核是运用特定的指标体系, 按照统一的标准, 通过定量定性对比分析, 对被考核单位在一定周期内的绩效进行综合评价。 第三条 事业单位绩效考核按照有利于促进公益事业发展的要求, 坚持分类组织、 社会参与、 客观公正、 责权利相统一的原则。 第四条 考核范围: 全县除了列入县委、 县政府年度目 标管理考核和参照公务员法管理的事业单位外,其他所有事业单位及使用事业编制的机构列入绩效考核。 第二章 组织管理 第五条 事业单位绩效考核工作由县事业单位绩效考核委员会领导, 县事业单位绩效考核委员会由县委、 县政府领导、 县有关部门领导组成, 其成员单位由县委办、 县府办、 县纪委、 县委组织部、 县编委办、 县财政局、 县人力社保局等部门组成。 县事业单位绩效考核委员会下设县事业单位绩效考核委员会办公室( 简称县事考办, 下同) 。 县事考办设在县编委办。

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