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188宝金博页面版: 总经办考核表
内容提示： 总经办主任考核表 姓名 职务 考核时间 考核项目分值比例 （%） 考核分值 自评 （0.3） 人力资源部 （0. 3） 直接上级评 （0.4） 合计 完成率×40 分 （） ×40 分 完成率×20 分 （） ×20 分 完成率×20 分 （） ×20 分 完成率×20 分 （） ×20 分 一般 扣 1-2 分 偶有不到位 扣 1-2 分 基本能督查 扣 1-2 分 基本能沟通 扣 1-2 分 一般 扣 1-2 分 计划与职责完成 成本费用控制率 销售利润完成率 销售收入完成率 40 20 20 20 组织安排合理0 安排不合理 扣 3 分以上 经常不到位 扣 3 分以上 很少督查 扣 3 分以上 很少沟通 扣 3 分以上 拖延、 常违规扣 3...
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