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188宝金博页面版: 驻村管理制度

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内容提示: x Xx 村驻村管理制度 一、服从和尊重当地党委和领导,按照县驻村办、镇脱贫办的部署和要求,结合驻点村实际,创造地做好各项工作。 二、依靠和尊重村党支部、村委会干部,充分调动和发扬他们的积极的精神,遇事同他们商量,听取他们的意见和建议,同心同德做好工作。 三、深入调查研究,掌握村情,尽可能地为群众办好事办实事,引导群众奔康致富。 四、协助抓好村委会集体经济项目的发展和管理,要一抓三年,抓出成效,确保三年后村委会集体年收入达 20 万元以上,要跟踪监督扶持资金的使用情况,做到专款专用。 五、及时向县驻村办、镇脱贫办请示有关工作,每季度末要书面报告一次驻...

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x Xx 村驻村管理制度 一、服从和尊重当地党委和领导,按照县驻村办、镇脱贫办的部署和要求,结合驻点村实际,创造地做好各项工作。 二、依靠和尊重村党支部、村委会干部,充分调动和发扬他们的积极的精神,遇事同他们商量,听取他们的意见和建议,同心同德做好工作。 三、深入调查研究,掌握村情,尽可能地为群众办好事办实事,引导群众奔康致富。 四、协助抓好村委会集体经济项目的发展和管理,要一抓三年,抓出成效,确保三年后村委会集体年收入达 20 万元以上,要跟踪监督扶持资金的使用情况,做到专款专用。 五、及时向县驻村办、镇脱贫办请示有关工作,每季度末要书面报告一次驻村工作进展情况,年度要写出工作组总结,每个工作组成员要写出一年来驻村工作表现和体会。 六、工作组要建立定期学习制度,建立学习日,规定每周必须有半天时间集中学习,并积极参加当地党组织的各种学习交流活动。 七、驻村干部要坚持驻在农村里,做到有事请假,无事不得缺勤,请假一天的向工作队长报批,二天以上向镇党委报批,五天以上的向县驻村办报批。 八、驻村干部的休假(包括周六周日两个公休日和法定节假日)可以根据工作需要,由驻村工作组和当地党组织商定,要合理安排好工作。

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