188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功，开通会员云端永久保存 去开通
瓷杯

上传于：2012-06-06

粉丝量：139

该文档贡献者很忙，什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(七)

    星级： 6 页

  • 2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(一)

    星级： 4 页

  • 2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(二)

    星级： 3 页

  • 2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(六)

    星级： 2 页

  • 2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(九)

    星级： 2 页

  • 2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(一)

    星级： 3 页

  • 2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(十)

    星级： 3 页

  • 2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(八)

    星级： 4 页

  • 2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(六)

    星级： 2 页

  • 2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(十一)

    星级： 8 页

  • 2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(三)

    星级： 3 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

    暂无笔记

    选择文本，点击鼠标右键菜单，添加笔记

    暂无书签

    在左侧文档中，点击鼠标右键，添加书签

    188宝金博页面版: 2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(七)

    下载积分： 700

    内容提示： 一.1-5.CDABC 6-10.DCCBB 11-15.BBBCA 2011 年 11 月企业培训师三级考试 理论知识模拟试卷七 一单项选择题 1.企业中 要素是企业经营活动的主体是其他各要素的支配者。 A.资金 B.信息 C.人员 D.设施 2.在企业的各种经营管理要素中 是基础的、决定性的要素。 A.信息 B.资金 C.商品 D.人员 3.企业经营信息中 用于确定企业经营目标制定经营策略的信息。 A.决策信息 B.控制信息 C.作业信息 D.组织信息 4. 是人力资源培训开发的最基础性工作。 A.基本素材台...

    文档格式：PDF | 页数：4 | 浏览次数：21 | 上传日期：2012-06-06 09:13:09 | 文档星级：
    一.1-5.CDABC 6-10.DCCBB 11-15.BBBCA 2011 年 11 月企业培训师三级考试 理论知识模拟试卷七 一单项选择题 1.企业中 要素是企业经营活动的主体是其他各要素的支配者。 A.资金 B.信息 C.人员 D.设施 2.在企业的各种经营管理要素中 是基础的、决定性的要素。 A.信息 B.资金 C.商品 D.人员 3.企业经营信息中 用于确定企业经营目标制定经营策略的信息。 A.决策信息 B.控制信息 C.作业信息 D.组织信息 4. 是人力资源培训开发的最基础性工作。 A.基本素材台账 B.员工基本素质台账 C.相关新信息台账 D.项目台账 5.关于培训计划论述错误的是 A.培训计划是培训工作发展的重要手段 B.综合培训计划一般是年度培训计划 C.单项培训计划是综合培训计划的基础 D.综合培训计划是培训计划中最重要的 6. 主要解决培训要达到什么标准的问题 A.培训对象 B.培训方式 C.培训目的 D.培训目标 7.关于培训计划基本要素论述错误的是 A.技术要求较为专业的培训其规模都较小 B.名人讲座形式的培训可扩大规模 C.培训对象主要确定多少人接受培训的问题 D.培训教师是培训计划的基本因素 8.关于培训方式方法论述错误的是 A.培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训 B.专业技能培训主要采用边干边学的方式 C.高层管理培训常采用分散方式进行 D.采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定 9企业培训必须服从一定的战略原则企业的培训战略原则包括两层含义即服从企业的发展战略和( )。 A.培训工作的效益原则 B从战略角度来开展培训工作 C培训工作的计划原则 D培训工作的系统原则 10目前很多企业的培训工作经常是培训完了就完了而没有相应的培训评估和严格的管理我们称这个现象不符合企业培训的( )原则。 A投资效益 B严格考核和择优奖励 C.主动参与 D.长期性 11 企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行 因为它包括潜在的和发展的因素另外还有( )。 A.战略的因素 B社会的因素 C企业竞争力的因素 D. 企业员工队伍素质的因素 12培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分所以在培训激励制度中需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和( )等四个方面。

    阅读了该文档的用户还阅读了这些文档

    188宝金博页面版:关于我们

    188宝金博页面版:帮助中心

    188宝金博页面版:关注我们

    • 新浪微博

    关注188宝金博页面版公众号

    188宝金博页面版
    阅读
    APP
    阅读
    返回
    顶部
    188宝金博页面版官网登录在线平台入口（2026已更新）—江苏协昌电子科技股份有限公司