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188宝金博页面版: 功效系数法 基本知识
内容提示： 功效系数法?功效系数法是指根据多目标规划的原理， 把所要评价的各项指标分别对照各自的标准， 并根据各项指标的权数， 通过功效函数转化为可以度量的评价分数， 再对各项指标的单项评价分数进行加总， 求得综合评价分数， 是一种常见的定量评价方法。 功效系数法进行企业绩效评价计分有以下优越性： ①功效系数法建立在多目标规划原理的基础上， 能够根据评价对象的复杂性， 从不同侧 面对评价对象进行计算评分， 正好满足了企业绩效评价体系多指标综合评价企业绩效的要求 。 ②功效系数法为减少单一标准评价而造成的评价结果偏差， 设置了在相同条件下评价某 指标所参...
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