188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
世界和平

上传于:2021-09-24

粉丝量:56

愿世界没有战争。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 华为人力资源资料_文书管理办法

    星级: 1 页

  • 华为人力资源资料 文书管理办法

    星级: 1 页

  • 华为-人力资源全部资料-文书管理办法

    星级: 1 页

  • 人力资源工具-文书管理办法

    星级: 2 页

  • 人力资源规划:文书管理办法

    星级: 3 页

  • 【华为人力资源全部资料】文书管理办法

    星级: 1 页

  • 华为人力资源全部资料-文书管理办法

    星级: 1 页

  • 人力资源-实例资料-人力资源管理办法

    星级: 38 页

  • 人力资源管理 管理技能 文书管理办法

    星级: 2 页

  • 华为人力资源管理-文书管理办法

    星级: 2 页

  • 人力资源管理办法管理办法人力资源

    星级: 12 页

  • [应用文书]人力资源管理办法

    星级: 5 页

  • 华为人力资源管理-文书管理办法

    星级: 2 页

  • 人力资源-人事规章-文书管理办法

    星级: 1 页

  • 文书管理办法-人力资源表格工具

    星级: 1 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 人力资源资料-文书管理办法

下载积分: 1000

内容提示: 文书管理办法 第一章 总则 第一条 为制度化,规范化文书管理体系,特制定本办法。 第二章 文件流传细则 第二条 分类 *须登记的文书范围:结合《档案管理规定》的要求 外来文件:公文(命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、批复、涵、会议纪要)、电报、传真等等 本部制发文件:本公司内部文件和对外业务文件 第三条 收文 1. 本公司与外界往来的文件,由办公室统一登记、收文。 2. 内部制发文件流转,由各部门自行登记、收文、立卷、存档。 第四条 发文 1. 以公司名义撰写的文件,可由各部门自行拟稿,统一由公司办公室登记签发。 2. 以各部门名义撰写的文件,由...

文档格式:DOC | 页数:1 | 浏览次数:30 | 上传日期:2021-09-24 08:45:11 | 文档星级:
文书管理办法 第一章 总则 第一条 为制度化,规范化文书管理体系,特制定本办法。 第二章 文件流传细则 第二条 分类 *须登记的文书范围:结合《档案管理规定》的要求 外来文件:公文(命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、批复、涵、会议纪要)、电报、传真等等 本部制发文件:本公司内部文件和对外业务文件 第三条 收文 1. 本公司与外界往来的文件,由办公室统一登记、收文。 2. 内部制发文件流转,由各部门自行登记、收文、立卷、存档。 第四条 发文 1. 以公司名义撰写的文件,可由各部门自行拟稿,统一由公司办公室登记签发。 2. 以各部门名义撰写的文件,由各部门自行登记、签发。 第五条 分文 1. 外来文件由办公室登记收文后,根据业务性质分送各有关部门处理。 2. 内部制发文件流转时,由发文部门登记签发后,直接送收文部门登记签收。 第六条 会签 1. 需多部门或多人会签处理的文件应附上"收文处理单"。 2. 各部门收到需参与会签的文件时,须本着本部门的职责及时认真处理并签署意见。 3. 文件收文后,再依"收文处理单"内所指定的会签顺序,转送其他会签部门或某人,若某部门或某人为最后一个会签单位,则处理后将本文件转送办公室。 第三章 重要文件的审核、执行 第七条 审核、批示 涉及公司总体协调或应由公司总经理审核的文件,由办公室汇总签办意见,呈总经理或交其他被授权者做最终的审核、批示。 第八条 执行 经总经理或有关人员的批示后,正本留办公室归档存查,由办公室将文件复印一份送执行单位处理并督促执行。 第四章 撰写文书格式 第九条 公司实行按国家标准和公司标准统一的文书规范格式。 第十条 对已经统一的文书类(以附件形式下发),要求各部门及员工严格按公司规范格式操作。

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司