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188宝金博页面版: 上海外国语大学岗位设置与聘用方案

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内容提示: 上海外国语大学岗位设置与聘用方案 一、 岗位设置与聘用的范围及原则 根据国家人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉 的通知》(国人部发[2006]70 号)、 人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉 实施意见的通知》(国人部发[2006]87 号)、 人事部和188宝金博页面版部《关于印发高等学校、义务188宝金博页面版学校、 中等职业学校等188宝金博页面版事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》(国人部发[2007]59 号)、 188宝金博页面版部《188宝金博页面版部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》(教人[2007] 4 号) 等有关文件精神, 为深化人事制度改革, 建立健全岗位设置管理制度, 做好岗位设置与...

文档格式:DOC | 页数:12 | 浏览次数:10 | 上传日期:2014-06-21 09:38:31 | 文档星级:
上海外国语大学岗位设置与聘用方案 一、 岗位设置与聘用的范围及原则 根据国家人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉 的通知》(国人部发[2006]70 号)、 人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉 实施意见的通知》(国人部发[2006]87 号)、 人事部和188宝金博页面版部《关于印发高等学校、义务188宝金博页面版学校、 中等职业学校等188宝金博页面版事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》(国人部发[2007]59 号)、 188宝金博页面版部《188宝金博页面版部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》(教人[2007] 4 号) 等有关文件精神, 为深化人事制度改革, 建立健全岗位设置管理制度, 做好岗位设置与聘用工作, 实现人事管理的科学化、 规范化、制度化, 制定本方案。 1、 上海外国语大学(以下简称学校) 所属的、 利用学校资产举办并经学校批准设置的二级事业单位、 内设机构和上海外国语大学附属外国语学校(以下简称各单位), 都要按照本方案实施岗位设置与聘用工作。 学校所属的独立核算企业, 不适用于本方案。 2、 全校各单位在册在编在岗且属于事业编制的管理人员、 专业技术人员和工勤技能人员, 均纳入岗位设置与聘用实施范围。 学校所属的独立核算企业中的在册在编在岗且属于事业编制的管理人员、 专业技术人员和工勤技能人员, 也纳入岗位设置与聘用范围。 3、 本方案所称岗位, 是指学校根据其社会功能、 职责任务和工作需要, 由学:透鞯ノ话闯绦蛏柚玫墓ぷ鞲谖, 应具有明确的岗位名称、 职责任务、 工作标准和任职条件。 4、 学校根据188宝金博页面版部、 人事部和上海市关于岗位设置与聘用的政策规定, 按照核准的岗位总量、 结构比例和最高等级限额, 自主设置学校的具体工作岗位。 学校按照科学合理、 精简效能的原则实施岗位设置与聘用, 坚持按需设岗、竞聘上岗、 按岗聘用、 合同管理。 学校对岗位设置与聘用实行宏观调控, 分类指导, 分级管理。 根据功能、 规格、 规模以及隶属关系等情况, 确定岗位类别和等级, 按照尊重现状、 逐步过渡的原则, 学校对全校岗位实行总量、 结构比例和最高等级控制。

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