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188宝金博页面版: 主持人工作制度

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内容提示: 医疗维护 1 部主持人工作制度 早会主持人流程: 1、 向全员进行有气势问好, 可以改变以往的问好风格, 自由发挥; 2、 当天重要工作, 例如是周末前一个工作日提醒大家及时催促续费, 或是月末提醒大家及时开发票, 或是当天有培训提醒大家培训时间和地点, 或是当天有业务考试或是初中级考试, 提醒大家提前复习, 考试时间等; 3、 分享环节: 每周周四早会定为一周团队分享环节, 工作方面可以让收取服务费本月最多的或是近期活动做的好的等等, 来进行全员分享, 如果当周没有的,就需要主持人自定义分享内容给大家, 不限定工作或是生活; 4、留 5-10 分钟时间给各个接口安排工...

文档格式:DOCX | 页数:2 | 浏览次数:14 | 上传日期:2015-05-17 22:13:17 | 文档星级:
医疗维护 1 部主持人工作制度 早会主持人流程: 1、 向全员进行有气势问好, 可以改变以往的问好风格, 自由发挥; 2、 当天重要工作, 例如是周末前一个工作日提醒大家及时催促续费, 或是月末提醒大家及时开发票, 或是当天有培训提醒大家培训时间和地点, 或是当天有业务考试或是初中级考试, 提醒大家提前复习, 考试时间等; 3、 分享环节: 每周周四早会定为一周团队分享环节, 工作方面可以让收取服务费本月最多的或是近期活动做的好的等等, 来进行全员分享, 如果当周没有的,就需要主持人自定义分享内容给大家, 不限定工作或是生活; 4、留 5-10 分钟时间给各个接口安排工作和经理主管安排当天的其他工作内容,需要提前一天询问接口的工作安排, 提前知道是否需要第二天给接口留时间, 同时每周周二早会让负责上一周重点升级点整理的同事进行培训; 5、 如果当天工作安排不多, 还剩下超过 10 分钟早会时间, 可以安排一个小游戏环节, 当然也要看是否是冲刺消费时期; 6、 主持人安排全员有一个简短的鼓舞士气的话作为结束语, 开始一天的工作; 午会主持人流程: 1、 每个月月初的第一周,最后一个工作日中午午会安排为上个月的总结分析会,需要各个接口针对上一个月自己所负责的接口工作针对全员提出项目运行中出现的问题总结, 提出修改建议, 同时报一下本月工作规划安排, 如果第一周最后一个工作日午会公司层面安排的有培训,总结会延期到下一周最后一个工作日午会时间安排; 2、 若没有其他的培训安排,可以适当玩会游戏或是聊天,但必须 2 点准时结束;

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