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188宝金博页面版: 公司月度优秀员工评选方案

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内容提示: 公司月度优秀员工评选方案 一、1、 参评员工必须为在职员工, 在公司工作一个月以上; 2、 评选原则: 公正、 公平、 公开; 3、 评选方式为无记名互评; 4、 评选工作采取由运营总经理负责制, 行政部配合执行。 总则 二、 参评员工基本要求: 1 、 执行: 工作积极主动, 热爱本职工作, 服从部门经理安排; 并经上级部门认可及 推荐; 2、 绩效: 对本岗位业务技能熟练, 绩效考核达到 80 分以上; 3、 制度: 当月不迟到、 不早退、 无请假; 没有违反公司的任何规章制度; 4、 团队: 忠诚守信, 认同公司文化与理念。 发挥团队合作精神特别明显。 5、 学习: 每月参加公...

文档格式:DOC | 页数:1 | 浏览次数:102 | 上传日期:2013-01-06 12:44:15 | 文档星级:
公司月度优秀员工评选方案 一、1、 参评员工必须为在职员工, 在公司工作一个月以上; 2、 评选原则: 公正、 公平、 公开; 3、 评选方式为无记名互评; 4、 评选工作采取由运营总经理负责制, 行政部配合执行。 总则 二、 参评员工基本要求: 1 、 执行: 工作积极主动, 热爱本职工作, 服从部门经理安排; 并经上级部门认可及 推荐; 2、 绩效: 对本岗位业务技能熟练, 绩效考核达到 80 分以上; 3、 制度: 当月不迟到、 不早退、 无请假; 没有违反公司的任何规章制度; 4、 团队: 忠诚守信, 认同公司文化与理念。 发挥团队合作精神特别明显。 5、 学习: 每月参加公司组织的学习时间不低于 20 小时, 并且能分享学习成果。 或 者自学后在公司文化墙上发表一份为 500 字以上的心得体会。 或者为公司提 出 3 个建议并且都被采纳。 三、评选流程: 1 、 互评: 经部门经理推荐后, 每月 28 号以前组织全体员工以不记名的方式进行投票选举, 选出得票数在前三位的家人作为候选人。 2、 自评: 每月月总结会议结束后, 在会场得票在前三名的候选人进行自我考评与优势分享。 3、 考评: 候选人自评结束后由运营总经理现场进行提问考评, 考评结束后由所有家人进行无记名投票, 最终选出一位月度优秀员工。 4、 ①每位家人仅限投一次票; 不得弃权; 不得一票多投。 ②考评结束后得票候选人出现集体并列, 则最终由运营总经理投决定票。 ③不符合基本要求的候选人直接取消候选人资格。 四、奖励方式 1 、 获评月度优秀员工的家人自动成为公司月度的“之星” , 在公司荣誉榜进行张贴。 2、 获评月度优秀员工的家人可获现金奖励 1 00 元。 3、 一年累计获得四次月度优秀员工可直接晋级公司年度优秀人物候选人。

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