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188宝金博页面版: 公司业务员薪资方案
内容提示： 业务员提成管理制度方案 公司业务员薪资方案 第一条 目的 建立和合理而公正的薪资制度， 以利于调动员工的工作积极性。 第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、 提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 第三条 底薪设定 底薪实行任务底薪， 业绩任务额度为50000元/月， 底薪1 500元/月 第四条 底薪发放 底薪发放， 发放日期为每月20号， 遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 第五条 提成设定 1 . 提成分费用提成与业务提成 2. 费用提成设定为0.5-2% 3. 业务提成设定为4% 4. 业务员超额完成任务： 任务部分费用提成1 ...
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