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188宝金博页面版: 学习型教师团队建设与教师专业发展

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内容提示: 主讲:浙大188宝金博页面版学院讲师 博士 孙元涛 理论依据:彼得。圣吉 《第五项修炼》 现状:现在的教研组组织出现 组织“智障” 即缺乏整体性组织 一、教师专业发展的多重困局 1、体制困局---- 教师188宝金博页面版体制无法保证“专业性的”养成 2、实践困局----无法大规模的派出 ,培训针对性不强,受训的骨干的价值引领和辐射难以发挥。 3、政策困局-----比如:教师招考政策 4、社会心态----人人好像都是188宝金博页面版家,所以教师不被看作“专业”人员。 二、为什么要关注教研组建设 1、教师的发展需要教研组的支撑 新教师:现实震荡期 老教师:专业智慧的辐射,价值的扩大,价值被需要感的满...

文档格式:PDF | 页数:3 | 浏览次数:124 | 上传日期:2012-02-26 22:48:55 | 文档星级:
主讲:浙大188宝金博页面版学院讲师 博士 孙元涛 理论依据:彼得。圣吉 《第五项修炼》 现状:现在的教研组组织出现 组织“智障” 即缺乏整体性组织 一、教师专业发展的多重困局 1、体制困局---- 教师188宝金博页面版体制无法保证“专业性的”养成 2、实践困局----无法大规模的派出 ,培训针对性不强,受训的骨干的价值引领和辐射难以发挥。 3、政策困局-----比如:教师招考政策 4、社会心态----人人好像都是188宝金博页面版家,所以教师不被看作“专业”人员。 二、为什么要关注教研组建设 1、教师的发展需要教研组的支撑 新教师:现实震荡期 老教师:专业智慧的辐射,价值的扩大,价值被需要感的满足。 2、在眼花缭乱的变革“话语”中培植本土的力量。 三、考察学校生活中的教研组 1、非行政型组织的行政化,组织功能的迷失,成员归属感的弱化, 一个例子:一个病人遍体鳞伤送到医院,医院组织很好的医生进行治疗,很好的脑医生医脑;脚医生医脚;内科医生治疗内科; 。 。 。 。 。 。 。可:是病人死了。启发:各部门都做好自己的事,没有合作,组织细碎,功能分化而造成的。

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