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188宝金博页面版: 《我要结果》读后感“以结果为导向”
内容提示： 以结果为导向 通过对《我要结果》 一书的学习， 让我深刻认识到结果需具备三个特征： 一是有价值的； 二是可交换的； 三是客户认同的。 任何没有结果的行为都是毫无价值的， 就算是最差的结果也比没有结果的好， 因此在执行过程中， 和我们的实际差距来做比较， 就是我们要改善的。 我认为企业衡量员工的标准只有一个， 就是结果， 一个员工没有结果， 就是剥削其他有结果的人， 就是剥削公司的结果。 只要结果， 似乎有点不近人情， 但只有这样， 执行者才会更加努力的去寻找解决问题的办法， 而不是滔滔不绝地陈述过程， 陈述过程的实质是在找没完成工作的借口， 总之， 强调结果得到的...
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