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188宝金博页面版: 2011员工绩效评价表
内容提示： ? 员工绩效评价表 员工姓名??部门??岗位??评价人??入职日期??评估日期??评价说明： ?根据客观事实评价， 评分标准： 杰出=5， 优（超出期望） =4， 良（符合期望） =3， 合格（有待提高）=2， 不合格（差距较大） =1， 若分值在 1 分（含） 以下， 4 分（含） 以上， 评价人需书面列举事例。 ?? ? ? ? ? 加权分=评分×权重。 考评得分由各项加权求和得出。 ?考评等级界定： A（杰出） ≥4. 25 ； 3. 75≤B（优） ＜4. 25 ； 3≤C（良） ＜3. 75 ； 2. 5≤D（一般）＜3 ； E（不合格） ＜3。 ?项目?评价要素?权重?评分加权分?评价事实?及依据说明?工作质量?1． 工作质量是否精良、 确实 2． 有无投诉或遭有...
