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188宝金博页面版: 2017年华南师范大学经济与管理学院827管理学考研冲刺密押题

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内容提示: 2017 年华南师范大学经济与管理学院 827 管理学考研冲刺密押题?一? 注意?①本试题所有答案应写在答题纸上?不必抄题?写清题号?写在试卷上不得分? ②答卷需用黑色笔?钢笔?签字笔?圆珠笔?书写?用铅笔、红色笔等其他颜色笔答题?试题作废? ③答卷上不得做任何与答题无关的特殊符号或者标记?否则按零分处理? ④考试结束后试题随答题纸一起装入试题袋中交回。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 利克特的管理方式 【答案】利克特于 1967 年提出了领导的四系统模型?即把领导方式分成四类系统:剥削式的集权领...

文档格式:PDF | 页数:52 | 浏览次数:11 | 上传日期:2017-01-02 04:45:17 | 文档星级:
2017 年华南师范大学经济与管理学院 827 管理学考研冲刺密押题?一? 注意?①本试题所有答案应写在答题纸上?不必抄题?写清题号?写在试卷上不得分? ②答卷需用黑色笔?钢笔?签字笔?圆珠笔?书写?用铅笔、红色笔等其他颜色笔答题?试题作废? ③答卷上不得做任何与答题无关的特殊符号或者标记?否则按零分处理? ④考试结束后试题随答题纸一起装入试题袋中交回。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 利克特的管理方式 【答案】利克特于 1967 年提出了领导的四系统模型?即把领导方式分成四类系统:剥削式的集权领导、仁慈式的集权领导、恰商式的民主领导和参与式的民主领导。 ?1?剥削式的集权领导。采用这种方式的主管人员非常专制?很少信任下属?采取使人恐惧与惩罚的方法?偶尔兼用奖赏来激励人们?采取自上而下的沟通方式?决策权也只限于最高层。 ?2?仁慈式的集权领导。采用这种方式的主管人员对下属怀有充分的信任和信心;采取奖赏和惩罚并用的激励方法;允许一定程度的自下而卜的沟通?向下属征求一此想法和意见;授予下级一定的决策权?但牢牢掌握政策性控制。 ?3?恰商式的民主领导。采取这种方式的主管人员对下属抱有相当大的但又不是充分的信任和信心?他常设法采纳下属的想法和意见;采用奖赏?偶尔用惩:鸵欢ǔ潭鹊牟斡;从事于上下双向沟通信息;在最高层制定主要政策和总体决策的同时?允许低层部门做出具体问题决策?并在某些情况下进行协商。 ?4?参与式的民主领导。采取第四种方式的主管人员对下属在一切事务上都抱有充分的信心和信任?总是从下属获取设想和意见?并且积极地加以采纳;对于确定目标和评价实现目标所取得的进展方面?组织群体参与其事?在此基础上给予物质奖赏;更多地从事上下之间与同事之间的沟通:鼓励各级组织做出决策?或者?本人作为群体成员同他们的下属一起工作。 利克特认为只有参与式的民主领导才能实现真正有效的领导?才能正确地为组织设定目标和有效地达到目标。鉴于这种领导方式采取激励人的办法?所以利克特认为?这是领导一个群体的最有效方式。 2? 有机式组织 【答案】有机式组织也称适应性组织?是低复杂性、低正规化和分权化的组织。有机式组织是一种松散、灵活的、具有高度适应性的形式。不具有标准化的工作和规则条例?是一种松散的结构?能够根据需要迅速地做出调整。这种组织结构形式适用于处在不稳定或不可预测环境下的组织。

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