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188宝金博页面版: 2017年重庆工商大学人力资源管理考研复试核心题库

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内容提示: 2017 年重庆工商大学人力资源管理考研复试核心题库?一? 说明?本资料为学员内部使用?整理汇编了 2017 考研复试重点题及历年复试常考题型。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 二级市场并购 【答案】二级市场并购是指企业通过二级市场收购上市公司的流通股?从而获得对该上市公司的控制权的并购行为。二级市场并购的特点是: ?1?并购成本比较高; ?2?完成并购的时间长; ?3?不能获得豁免全面收购。 2? 盈利战略 【答案】盈利战略是指企业处于产品一市场发展的成熟阶段时所需采取的战略。盈利战略要...

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2017 年重庆工商大学人力资源管理考研复试核心题库?一? 说明?本资料为学员内部使用?整理汇编了 2017 考研复试重点题及历年复试常考题型。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 二级市场并购 【答案】二级市场并购是指企业通过二级市场收购上市公司的流通股?从而获得对该上市公司的控制权的并购行为。二级市场并购的特点是: ?1?并购成本比较高; ?2?完成并购的时间长; ?3?不能获得豁免全面收购。 2? 盈利战略 【答案】盈利战略是指企业处于产品一市场发展的成熟阶段时所需采取的战略。盈利战略要求在企业处于产品一市场发展的成熟阶段?随着竞争趋于稳定?企业内大部分职能领域里追加投资的收益一般都很差的情况下?企业将经营的注意力从增长率转向获利能力?即从市场开发和资产联合转向市场细分化与利用资产上?最大限度地依靠现有的资源和技能获得收益。 3? 合资 【答案】合资?经营?是指两个或两个以上不同国家和地区的投资者共同投资组成的具有法人地位的企业的经营方法。其基本特点之一是投资方共同管理、共负盈亏、共担风险?而不是由任何持股比重大的一方完全控制整个企业。因此?在这种方式中?合作各方持股比重相差不会太大?一般 25%~75%之间。第二次世界大战后?随着跨国公司的出现和国际资本的流动?合资经营得到了迅速发展。合资经营的形式包括合作生产原材料和零配件;合作科研;营销性合资。合资企业中经常发生管理和控制权纠纷?大多数东道国?尤其是发展中国家?从本国的各种经济、政治或其他利益出发?非常重视对合资企业的控制。在通常情况下?进入企业经常通过管理、技术、合同安排来控制合资企业。 4? 具体活动控制 【答案】具体活动的控制是指保证企业职工个人能够按照企业的期望进行活动的一种控制手段。具体做法有三种形式: ?1?行为限制。行为限制有两种方式:一是利用物质性的器械或装置来限制员工的行为。二是行政管理上的限制。通过这种限制?员工必须按照各自的职责进行工作?避免出现不符合企业预期的行为。 ?2?工作责任制。这是一种具有反馈性质的控制系统。这种系统不仅仅是为了检查与考核职工的行为?更主要的是要激励职工的行为?发挥他们的积极性。确定工作责任制是为了使职工明确对他们的要求?使他们了解每个人的活动会为高层管理人员注意到?能够在某种程度上得到奖

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