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188宝金博页面版: 【人力资源】集团公司薪酬福利制度
内容提示： 某集团公司薪酬福利制度 第一章 总 则 第一条 本制度所谓的薪酬， 是指每月定期按照人力资源管理规定， 制定员工的薪资、福利和津贴。 第二条 本制度适用于集团及其子公司（以下简称集团） 与公司签定劳动合同的试用期员工、 正式员工， 不含执行佣金体系的子公司销售人员、 临时人员以及签定劳务合同的其他人员。 第三条 集团以“对外具有竞争性、 对内具有公平性、 保持员工发展空间” 为原则，以职责、 能力、 绩效贡献等因素为标准， 以考核结果作为依据确定员工的薪酬。 第四条 集团主要采用月薪制， 结合绩效考核， 实行下发薪式的薪资支付方法。 第五...
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