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188宝金博页面版: 2019年个人与团队管理试题库

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内容提示: 个人与团队管理模拟题 试题 1 一、单项选择题(1 1 ~0 80 题,每题 1 1 分,共 0 80 分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分) 1.“在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的(A)。 (A)工作观摩 (B)岗位轮换 (C)训练与指导 (D)工作伙伴 2.关于制订工作计划,说法不正确的是(C)。 (A)计划可以帮助人们控制工作进度 (B)计划对所有管理工作都奏效 (C)计划限制了行动的自由度 (D)计划可以是详尽的,也可以是松散的,只要奏效就行 3.在工作场所应用 QQ、MSN、Skype...

文档格式:DOC | 页数:155 | 浏览次数:80 | 上传日期:2019-12-13 10:45:34 | 文档星级:
个人与团队管理模拟题 试题 1 一、单项选择题(1 1 ~0 80 题,每题 1 1 分,共 0 80 分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分) 1.“在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的(A)。 (A)工作观摩 (B)岗位轮换 (C)训练与指导 (D)工作伙伴 2.关于制订工作计划,说法不正确的是(C)。 (A)计划可以帮助人们控制工作进度 (B)计划对所有管理工作都奏效 (C)计划限制了行动的自由度 (D)计划可以是详尽的,也可以是松散的,只要奏效就行 3.在工作场所应用 QQ、MSN、Skype 等软件进行沟通,属于现代信息技术沟通方式中的(B)。 (A)电子邮件 (B)即时信息沟通(C)数字传真 (D)视频会议 4.华阳建筑公司的建筑工地分散在很多地方,各工地领导需要就建筑材料调拨和人员安排进行交流,不适合他们的书面沟通方式是(C)。 (A)传真 (B)建议书 (C)布告栏 (D)报告书 5.关于身体语言沟通,说法不正确的是( C )。 (A)身体语言也称为体语 (B)身体语言指非词语性的身体符号 (C)相对于口头语言沟通来说,身体语言沟通的有效性要差很多 (D)身体语言沟通可以分为肢体语言、面部表情、姿态语言等多种 6.小张向项目经理递交了一份建议书,提出了自己对项目进展的一些看法,这种工作报告的形式属于( D )。 (A)中间形式 (B)从上到下形式(C)平级形式 (D)从下到上形式 7.组织部门中,“负责主体业务的研发”是( B )部门的基本职责。 (A)行政 (B)业务(C)财务 (D)市场 8.关于组织目标和价值观,说法正确的是( D )。 (A)价值观不能帮助组织界定员工的行为规范 (B)组织的价值观不能规划出组织的愿景 (C)组织的价值观和组织目标没有区别 (D)组织的目标决定了组织的核心价值观 9.关于增强自我认知能力的两种方式,说法不正确的是( B )。 (A)反思帮助自我总结经验或教训 (B)反思仅仅是简单地思考问题 (C)反馈是一种经验学习 (D)对于消极的反。惨扇』奶 10.关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的是( D )。 (A)缺乏时间——改善自我组织能力,找出实际的解决方案 (B)缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式 (C)不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因 (D)工作无稳定感——辞职,寻找新的工作 11.利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯,填写活动跟踪表的最后一步是( C )。 (A)把一天的工作活动详细地记录下来 (B)分析工作活动是否有效,并区分工作种类 (C)按照优先级别对一天的活动进行分析 (D)把每个活动的起止时间记录下来 12.人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是( D )。 (A)清楚表明自己的需求 (B)不惜一切代价想赢(C)威胁、攻击别人 (D)无条件地自我牺牲 13.“在做出决策以前及时提供信息以供参考”,这是考虑到优质信息特点中的( D )。 (A)正确的内容 (B)正确的人员(C)适度的费用 (D)恰当的时间 14.演讲台上,小薛的音调富有变化,抑扬顿挫,给他人以自信、坚定的感觉,传达此信息的沟通方式属于(B)。 (A)道具沟通 (B)副语言沟通(C)身体语言沟通 (D)一对一沟通

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