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188宝金博页面版: 企业财务人员考核办法
内容提示： 财务人员考核办法 一、目的 为调动公司财务人员积极性改变财务人员“干好干坏一个样”局面通过考核逐步培养一只懂业务专业水平高工作原则性强同时具有企业服务意识的财务专业队伍特制定本办法。 二、考核原则 实行财务人员工资浮动财务人员薪酬与考核结果挂钩将现有工资的 20%进行浮动 最高考核工资可达原工资 120%最低工资为原工资 80%。 公式如下 考核工资=固定工资+浮动工资 固定工资=原工资*80% 浮动工资=原工资*20% 浮动范围 0——2 倍浮动工资 最低工资=固定工资原工资 80%+0浮动工资 最高工资=固定工...
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