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188宝金博页面版: 装饰公司设计师劳动合同样本

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内容提示: 甲方: 乙方: 经甲乙双方共同协商, 特订立如下协议: 一、 协议时间: 二 年 月 日起至 年 月 日止 二、 协议内容: (一) 工作要求: 1 、 严格遵守公司的各项规章制度, 不迟到, 不早退, 不旷工, 有事事先履行请假手续。 2、 依据公司与建设方意向, 及时拿出装修设计预案, 可考虑多种方案供參考 3、 工程合同签订后, 应在开工前拿出整体设计方案, 时间紧迫的, 必须加班配合。。 4、 设计人员应对尺寸进行现场实地复核, 设计内容要完整。 5、 建设方对图纸具体要求, 如制作效果图、 晒蓝图等由公司向设计部负责人交底; 未交底的事项不得操作。 6、...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2011-09-30 10:12:38 | 文档星级:
甲方: 乙方: 经甲乙双方共同协商, 特订立如下协议: 一、 协议时间: 二 年 月 日起至 年 月 日止 二、 协议内容: (一) 工作要求: 1 、 严格遵守公司的各项规章制度, 不迟到, 不早退, 不旷工, 有事事先履行请假手续。 2、 依据公司与建设方意向, 及时拿出装修设计预案, 可考虑多种方案供參考 3、 工程合同签订后, 应在开工前拿出整体设计方案, 时间紧迫的, 必须加班配合。。 4、 设计人员应对尺寸进行现场实地复核, 设计内容要完整。 5、 建设方对图纸具体要求, 如制作效果图、 晒蓝图等由公司向设计部负责人交底; 未交底的事项不得操作。 6、 设计图纸必须经设计部负责人审签, 审签后方可出图。 7、 在施工过程中, 向项目实施人员现场解释图纸内容、 技术要求, 对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施, 确保一次成功。 8、 在施工过程中对不科学、 不合理的设计部分与同行及施工管理人协商, 酌情修改, 力争不返工、 少返工 。 9、 施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等, 则返工费用视责任大小相应由设计人员承担(要出详细责任评定书, 经一致讨论评定责任后签字生效), 并在年终结算时扣除。 1 0、 对各工程方案图纸要分别整理归档, 做好保密工作, 设计草稿要及时销毁, 需调用存档图纸时向公司汇报, 征得同意方可借出、 复制。 11 、 未经公司同意, 设计人员不得擅自为他人设计装修方案, 或向他人透露公司的任何信息, 特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、 计划。 否则, 公司将作严厉处罚, 直至辞退。 1 2、 外接的设计图纸, 根据图纸内容、 数量由设计人员填写委托工单, 交给设计部负责人, 负责人审签后交财务扎口。 财务收款后, 开出收款凭据, 并签字放行, 客户凭此据领图。 不见凭据, 不得发出图纸。 1 3、 设计人员出差在外, 必须注意保持公司形象, 端正品行, 洁身自好。 要加强法制观念, 不得参与、 从事违法犯罪活动。 1 4、 坚决服从公司分配, 及时完成公司交办的其他事务。 (二) 工资待遇 1 、 年工资总额为 元, 每月8日发给 元, 余额作为浮动(上下幅度在1 0%左右), 根据个人业绩及表现每月考评一次, 年终结算时作为兑现依据。 2、 其他待遇: 1 ) 电话费补助50元/月。 2) 免费提供中餐一顿。 3) 平时加班原则上调休, 如未能调休, 到年终按30元 /天发给补助费。

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