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188宝金博页面版: 2011新员工入职培训总结

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内容提示: 2011 新员工入职培训总结 短暂的两周培训结束了 , 然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。 借此机会来谈谈188宝金博页面版培训心得并提出一些建议。 来公司多日暂时没有具体的工作职责, 在得知要进行入职培训时, 心中充满了 期待。 来到上杭紫金总部, 看到培训内容既丰富翔实又处处充满新意, 从企业文化、 发展战略、 管理体系到技术创新等等。短短的一周时间让我们从学生向员工迅速转变角色, 以积极、 乐观的心态来面对工作。 紫金矿业的培训分两个阶段, 第一阶段体能训练, 为期四天, 第二阶段素质授课培训交流。 在军训中我们重新体验到铁的纪律、 钢的意志, 喊着坚定的...

文档格式:DOCX | 页数:3 | 浏览次数:19 | 上传日期:2012-08-16 00:43:35 | 文档星级:
2011 新员工入职培训总结 短暂的两周培训结束了 , 然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。 借此机会来谈谈188宝金博页面版培训心得并提出一些建议。 来公司多日暂时没有具体的工作职责, 在得知要进行入职培训时, 心中充满了 期待。 来到上杭紫金总部, 看到培训内容既丰富翔实又处处充满新意, 从企业文化、 发展战略、 管理体系到技术创新等等。短短的一周时间让我们从学生向员工迅速转变角色, 以积极、 乐观的心态来面对工作。 紫金矿业的培训分两个阶段, 第一阶段体能训练, 为期四天, 第二阶段素质授课培训交流。 在军训中我们重新体验到铁的纪律、 钢的意志, 喊着坚定的口号, 唱着团结就是力量, 营造了 新员工一个新的天地, 我们由不同的队伍组合到一起来完成一项共同的任务, 就是为了紫金的明天更好, 为了我们的前途光明, 一起努力, 团结在一起。 这次入职 83 人, 去向主要分为六个单位及独立各子公司。 室内培训丰富多彩, 新意百出, 学紫金矿业之歌, 听领导们说紫金故事、谈紫金发展, 和技术领导一起探讨集团地质、 采矿、 选矿、 冶炼情况及技术管理, 公司总部各个分部都与我们交流, 学习公司的财务管理制度、 信息系统及信息安全、 人力资源管理、 公司行政办公管理、 资本市场概述、 安全管理、 环境保护、 纪检监察管理等内容, 全方面、多角度了 解紫金发展和紫金实力, 让我们耳目一新。 在此必须重申, 紫金的经营理念: 以人为本, 追求卓越; 企业精

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