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188宝金博页面版: 月度员工个人工作完成情况
内容提示： 姓名xxx 部门xxx得分 能力考核 得分直接领导填写直接领导填写直接领导填写直接领导填写人际交往行为（5 分） 分数 得分10.70.4010.70.4021.50.75010.70.40客户交往行为（5 分） 分数 得分2.51.70.8502.51.70.850工作主动性（5 分） 分数 得分月度员工行为及能力考核（权重40%）行为考核人际交往能力学习创新能力 直接领导填写客户交往行为工作主动性本职业务能力 直接领导填写职业行为总计 部门相关负责人汇总行为评价评价标准1、诚信高度诚信，为同事的典范直接领导填写诚信可靠，诚信不足，缺乏诚信，立心不良2、尊重平等合作、相互支持，易与他人建立可信赖关系直接领导填写...
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