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188宝金博页面版: 黄山公司开展一线员思想交流活动方案

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内容提示: 黄山公司开展一线员工思想交流活动方案 为进一步加强公司机关与基层员 工的沟通交流, 及时了解基层员 工工作、 生活等方面的困难和需求, 调动员 工的工作积极性, 增强员 工主人翁意识和责任感, 营造愉快、 和谐的工作氛围, 提升企业凝聚力, 通过员 工的精神面貌进一步展示黄山公司良好的形象, 公司拟近期深入一线与员 工开展思想交流活动。 一、 交流对象 公司所属各收费站一线员 工。 二、 交流目 的 1. 促进一线员 工与公司领导人员 、 部门( 站) 管理人员进行有效沟通, 缓解工作压力, 帮助解决工作、 生活中的实际问题, 创造良好的工作环境。 2. 充分尊...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:40 | 上传日期:2015-05-16 00:17:24 | 文档星级:
黄山公司开展一线员工思想交流活动方案 为进一步加强公司机关与基层员 工的沟通交流, 及时了解基层员 工工作、 生活等方面的困难和需求, 调动员 工的工作积极性, 增强员 工主人翁意识和责任感, 营造愉快、 和谐的工作氛围, 提升企业凝聚力, 通过员 工的精神面貌进一步展示黄山公司良好的形象, 公司拟近期深入一线与员 工开展思想交流活动。 一、 交流对象 公司所属各收费站一线员 工。 二、 交流目 的 1. 促进一线员 工与公司领导人员 、 部门( 站) 管理人员进行有效沟通, 缓解工作压力, 帮助解决工作、 生活中的实际问题, 创造良好的工作环境。 2. 充分尊重员 工的感情需求, 将内心真实想法表达出来, 从而帮助员 工调整好自 己的行为和心态, 激发起员 工对企业的归属感, 减少一线员 工流失率。 三、 具体措施 1. 继续推进标准化站点建设。 进一步完善并利用 员 工情绪发泄室、 心理咨询室、 站点娱乐设施等, 排解员 工工作压力, 舒缓员 工心情。 同时各收费站组织开展形式多样的集体活动, 比如: 小型晚会、 趣味活动、 文体比赛等, 丰富员工的的业余文体活动, 构筑轻松的交流渠道。 2. 完善并落实站点谈心制度。 站管理人员 、 班长要切实

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