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188宝金博页面版: 面向企业培训的Elearning系统设计——以知识管理与绩效技术整合的视角
内容提示： 中文摘要本文在国内外现有研究基础上， 运用系统分析方法和实证研究方法， 从知识管理和绩效技术的视角， 以学习理论为基。 融合知识管理和绩效技术的思想， 深入研究面向企业培训的Ｅ － ｌｅａ ｒｎ ｉｎ ｇ系统建构这一课题， 提出了新的系统架构， 建构了ｅ－ Ｌ ｅａ ｒ ｎ ｉｎ ｇ 的学习模型。 分析了企业培训ｅ－ Ｌ ｅａ ｒ ｎ ｉｎ ｇ 系统中个人及组织知识的获取、 储存、 扩散、 共享和创造的过程， 阐述了如何利用电子绩效支持系统提升员工的绩效， 并针对当前企业培训应用ｅ－ Ｌ ｅａ ｒ ｎ ｉｎ ｇ 时存在的问题提出了相应的对策。研究创新价值本文在学习理论的基础上， 以学习技术系统架构的思想建构了面向企业培训的ｅ?Ｌ ｅａ ｒ ｎ ｉｎ ｇ 系统的学习...
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