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188宝金博页面版: 量贩KTV管理培训及岗位职责_(可排版)

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内容提示: 量贩 KTV 管理培训及岗位职责??第一章? 店经理、 店长任职说明及制度规定? ? 一、《店经理任职说明书》 ? ? 岗位名称? ? ? 店经理? ? ? 直属上级? ? ? 总经理? ? 所在部门? ? ? ? 直属下级? ? ? 各部负责人? ? 岗位定员? ? ? 1 人? ? ? 工资等级? ? ? ? ? 岗位职责概述: ? ? 1、 ? 负责各部门内部管理并监督执行。 ? ? 2、 ? 严格遵照《店经理作业指导书》、《店经理例行公事管理表格》 要求, 确保工作流程顺畅、 有效、 准确地实施。 ? ? 3、 ? 负责对台北魅力夜总会各部门主管领导干部进行业务、 行...

文档格式:DOC | 页数:22 | 浏览次数:39 | 上传日期:2014-03-09 08:35:37 | 文档星级:
量贩 KTV 管理培训及岗位职责  第一章  店经理、 店长任职说明及制度规定    一、《店经理任职说明书》     岗位名称      店经理      直属上级      总经理    所在部门        直属下级      各部负责人    岗位定员      1 人      工资等级          岗位职责概述:     1、   负责各部门内部管理并监督执行。     2、   严格遵照《店经理作业指导书》、《店经理例行公事管理表格》 要求, 确保工作流程顺畅、 有效、 准确地实施。     3、   负责对台北魅力夜总会各部门主管领导干部进行业务、 行政管理。     4、   负责与董事会、 直属上级部门、 对外行政部门进行行政协调。     职责与任务    职责一: 个人工作规划和呈报    工    作    任    务      1、 依据企业发展目标, 每季度定期向董事会及店经理呈报台北魅力夜总会上季度工作总结、 下季度工作计划, 及运营的建议提案。     2、依据呈报的台北魅力夜总会季度工作计划, 于月例会前, 向董事会及店经理呈报当月工作进度及调整事项。     3、 保障个人工作的条理性和高效性, 每个工作周结束前, 认真做好当周工作总结和下一工作周的工作开展计划和注意事项。     4、每日做好《店长工作日志》, 当日事当日毕, 且工作结果高效、 明确。     5、 在保障个人工作任务顺利完成的情况下, 规划个人的学习计划, 促进个人的业务技能的不断提高。     职责二: 部门工作规划    工    作    任    务      1、 依据企业发展状况, 制定季度工作计划, 月、 周分解计划和实施关键事项。     2、 规划制定各部门工作量化指标和定性化指标并监督执行情况。     3、 定期、 定时组织召开周、月、 季部门工作及经营分析会议, 确定下一阶段工作目标, 监控管理下属工作计划的实施进度, 修正实施工作中出现的偏差, 保障即定工作计划的顺利实施。    4、针对不同时期营运状况, 及时召集相关部门评审会议, 确保营销政策的灵活性与市场适应性。     职责三: 日常事务管理    工作任务      1、 监督、 指导下属于日常工作职能中的执行状态与其工作状态, 确保下属业务、 行政执行能力与工作表向符合营运需要。     2、 监督下属人员工作流程是否顺畅、 执行是否有效, 工作标准是否符合《岗位作业指导书》 的要求。     3、 做好营运现场营运大环境的均衡式调整, 使营运状态无空白、 无操作性不合格。     职责四: 下属人员管理    工    作   任    务      1、 树立个人高效的工作作风, 和明确的做事风格, 激励下属。     2、以个人坚韧的品质和积极合作的团队精神, 激励下属, 为下属树立效仿的榜样。    

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