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188宝金博页面版: 生产效率、创新效率与国企改革——微观企业数据的经验分析

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内容提示: 必谬j彳 席新宄( 双月刊)20 12年第4 期( 总第59 期)生产效率、 创新效率与国企改革——微观企业数据的经验分析盛丰( 复旦大学经济学院, 上海20 0 4 33)摘要: 运用差分法研究思路, 本文考察了中国国有企业改革对生产效率和创新效率的影响。 在确定1027 家改革企业和1367 家改制企韭以后, 研究结果表明: 在控制企业规模、 市场竞争、 贸易开放、技术溢出、 行业、 地区、 经营年限等因素后, 将国有企业改革为国有资本仍占主体的国有?|生质企业是有利于提高生产效率而非创新效率的; 相反, 将国有企业改制成非国有企业不仅有利于提高生产效率,而且有助于提升创新效率。 这一结论在区分样本企业...

文档格式:PDF | 页数:10 | 浏览次数:19 | 上传日期:2014-07-04 11:40:29 | 文档星级:
必谬j彳 席新宄( 双月刊)20 12年第4 期( 总第59 期)生产效率、 创新效率与国企改革——微观企业数据的经验分析盛丰( 复旦大学经济学院, 上海20 0 4 33)摘要: 运用差分法研究思路, 本文考察了中国国有企业改革对生产效率和创新效率的影响。 在确定1027 家改革企业和1367 家改制企韭以后, 研究结果表明: 在控制企业规模、 市场竞争、 贸易开放、技术溢出、 行业、 地区、 经营年限等因素后, 将国有企业改革为国有资本仍占主体的国有?|生质企业是有利于提高生产效率而非创新效率的; 相反, 将国有企业改制成非国有企业不仅有利于提高生产效率,而且有助于提升创新效率。 这一结论在区分样本企业的资本争劳动密集型行业特征以厦所属的东中西部区域特征都较为稳健。 本文结论表明, 实现长期的股权激励改革方案应该成为未来国企改革的一个方向。关键词: 国企改革; 生产效率; 创新效率; 股权激励中图分类号: F 401。 F 421文献标识码: A文章编号: 167 1—9 301 120 1210 4 —0 0 37 —10一、 引言国有企业改革虽老生常谈但一直引人关注。 从20 世纪7 0 年代末以来, 人类社会发展史上的重要事件之一是原先实行高度集中的计划经济国家向市场经济转型, 其中最重要的途径之一就是实行国有企业的私有化和民营化改革。 国外研究转型经济的专家大都认为, 发展中国家的经济转型过程同时也是民营化的过程, 而没有产权制度的根本变革, 至多称之为改革而不能称为经济转型¨ o 。 因此, 国有企业改革是经济转型国家的一个核心问题, 且有100多个国家对其国有企业进行了不同程度的民营化改革B J。 在许多国家的实践过程中, 改变了公司治理结构的国有企业, 不仅为政府带来了巨大收益, 也为改善国有企业绩效提供了一条潜在途径。中国作为世界上最大的发展中国家, 国有企业曾是国民经济的绝对主体, 但受制于体制等因素,国有企业经营效率总体不高, 甚至出现亏损的现象。 改革开放以来, 政府已经认识到了国有企业政企不分的弊端, 先后对国有企业实施了多种积极的改革举措。 国有企业改革进程大体可以划分为三个阶段: ( 1)197 8—1992年的初步探索阶段, 改革的方向主要是“放权让利” , 即通过承包制、 上交利润包干和利改税等措施, 扩大企业的自主经营权, 以提高国有企业效率; ( 2)19 9 3—2002年的制度创新阶段, 改革的方向是通过产权结构的改造, 建立现代企业制度, 促使国有企业成为“产权清晰、 权责明确、 政企分开、 管理科学” 的独立法人主体和市场竞争主体; ( 3)2003年至目前的纵深推进阶段. 即对国有资产管理体制进行改革, 从而解决国有企业出资人缺位和评价主体不明确的体制性弊端问题。我国国有企业的改革措施在一定程度上完善了对经营者的监督和激励机制, 有助于促进企业经收稿日期: 20 12—0 5—16; 修回日期: 20 12—0 6—0 6作者简介: 盛丰( 19 7 8 一), 男, 浙江宁波人, 复旦大学理论经济学博士后, 研究方向为创新效率。~3 7 —万方数据

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