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188宝金博页面版: 无论什么样的企业要发展都离不开员工的积极性和创造力

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内容提示: 无论什么样的企业要发展都离不开员工的积极性和创造力。 人是多样的人不仅起的作用不同而且他们本身也是不相同的。他们有不同的需要、态度、志向不同的知识、技能和潜能等等。人的潜能是于身具有的 但大部分人并不知道自己具有某方面的潜能潜能是可以培养、挖掘出来的。 如何调动员工的积极性、主动性、创造性。使其能在工作中发挥他们的潜能为企业做出最大的贡献。通过运用激励、人本管理与激励相结合、员工培训与激励相结合、管理者用自身的行为和创新思维管理方式等从各方面调动、培养出员工的积极性、主动性和创造性。 一、 用激励...

文档格式:PDF | 页数:5 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-05-23 12:31:23 | 文档星级:
无论什么样的企业要发展都离不开员工的积极性和创造力。 人是多样的人不仅起的作用不同而且他们本身也是不相同的。他们有不同的需要、态度、志向不同的知识、技能和潜能等等。人的潜能是于身具有的 但大部分人并不知道自己具有某方面的潜能潜能是可以培养、挖掘出来的。 如何调动员工的积极性、主动性、创造性。使其能在工作中发挥他们的潜能为企业做出最大的贡献。通过运用激励、人本管理与激励相结合、员工培训与激励相结合、管理者用自身的行为和创新思维管理方式等从各方面调动、培养出员工的积极性、主动性和创造性。 一、 用激励机制调动员工的积极性、主动性与创造性 激励是人力资源的重要内容它是心理学的一个术语指通过精神或物质的某些刺激激发人的积极性使其有一股内在动力朝着组织所期望的目标前进。 企业进行员工激励的目的是要激发员工的内在动机调动员工的积极性和创造性充分发挥员工的智力效应为企业的有效生存和发展做出贡献。激励源自员工的内在动机是其个人意愿的函数如果完成一项工作的结果对员工很有吸引力那么该结果

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