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内容提示: 宁波迈士 金属制品 有限公司 车间质量管理及奖罚条例 编 号 MS/QP-2-05-2012 版本/修订状态 A 生效日 期 2012-04-01 第 1 页共 3 页 一、 目 的: 为了保证公司产品质量, 加强车间班组长管理人员及操作员工的工作责任心和品质意识, 从而达到提高产品质量, 减少返工和投诉, 提升客户满意度。 二、 适用范围: 生产车间所有现场质检员(模具工) 及操作员工。 三、 奖惩原则: 奖优罚劣, 奖勤罚懒, 鼓励上进, 鞭策落后。 四、 奖罚申明: 奖罚只是手段, 提高产品质量才是目的, 对员工的质量奖惩实行以精神鼓励和思想188宝金博页面版为主、 经济奖惩为辅的原则。 五、 奖惩...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:61 | 上传日期:2013-08-05 03:33:43 | 文档星级:
宁波迈士 金属制品 有限公司 车间质量管理及奖罚条例 编 号 MS/QP-2-05-2012 版本/修订状态 A 生效日 期 2012-04-01 第 1 页共 3 页 一、 目 的: 为了保证公司产品质量, 加强车间班组长管理人员及操作员工的工作责任心和品质意识, 从而达到提高产品质量, 减少返工和投诉, 提升客户满意度。 二、 适用范围: 生产车间所有现场质检员(模具工) 及操作员工。 三、 奖惩原则: 奖优罚劣, 奖勤罚懒, 鼓励上进, 鞭策落后。 四、 奖罚申明: 奖罚只是手段, 提高产品质量才是目的, 对员工的质量奖惩实行以精神鼓励和思想188宝金博页面版为主、 经济奖惩为辅的原则。 五、 奖惩细则:《说明: 损失赔偿费计算方式: 材料损失 - 可回收利用价值 + 各工序工时 + 其它损失》 A、 操作员工(各工序岗位生产员工): 01、 员工在操作前未经班组长进行首件确认不得擅自生产, 如出现质量问题自行承担责任; 02、 员工必须按工艺、 技术要求, 作业指导书及操作规程进行生产; 03、 员工必须落实自检/互检, 操作时对前工序进行检验(互检), 如前工序存在质量问题, 必须及时上报, 不得继续生产, 如继续生产, 需承担连带责任;操作过程中对自己所做产品进行检验, 否则流入下道工序必须承担责任; 04、 冷镦组生产的马碲钉每箱上面必须有附有流程卡, 流程卡上内容依据实事填写(如果有问题必需在流程卡上注明) 以便流入到下道工序; 05、 员工所在岗位的产品(半成品) 必须放置好, 掉在地上的必须拾起, 进行识别; 06、 包装产品的员工注意不要用错纸箱或装箱漏装、 少件和外箱标识错误或填写错误; 07、 员工作业态度必须端正, 不得故意损坏材料或产品; 08、 凡对公司造成经济损失的员工必须承担损失赔偿费; 09、 凡因操作不当出现质量问题返工的员工必须及时无偿返工, 造成物料损失的必须赔偿。 10、 在包装产品时, 气温过高手心容易出汗情况下, 必须戴防护手套操作; 或洗手后必须把水擦干净, 严禁手上有水操作, 违者罚款 10 元/次; 11、 精抛上油后要正确重新放置干净流程卡(或其它标识), 对号入座, 以便流

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