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188宝金博页面版: 2017教师结构化面试技巧 

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内容提示: 2017 教师结构化面试技巧 教师结构化面试技巧(一) 教师结构化面试一般包括以下六个方面: 1、自我认知 自我认知类的题目主要就考察考生对自身的认识,报考自身的性格、优缺点、座右铭、最爱看的著作以及人生经历等。比如,请问你报考教师这个岗位的优势和劣势分别是什么?(浙江萧山考题)。学生心目当中的酷老师是什么样的?(山东青岛考题)。这类题目主要考察的是人职的 匹 匹配性。出现这类题目的时 候 候,中公资深讲师提醒大家 要 要注意的是,一定要在就题 目 目内容说的时候,和教师这 个 个职业联系起来,把自己定 位 位成一个老师,从教师的角 度 度去作答,这...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:145 | 上传日期:2017-03-09 12:06:24 | 文档星级:
2017 教师结构化面试技巧 教师结构化面试技巧(一) 教师结构化面试一般包括以下六个方面: 1、自我认知 自我认知类的题目主要就考察考生对自身的认识,报考自身的性格、优缺点、座右铭、最爱看的著作以及人生经历等。比如,请问你报考教师这个岗位的优势和劣势分别是什么?(浙江萧山考题)。学生心目当中的酷老师是什么样的?(山东青岛考题)。这类题目主要考察的是人职的 匹 匹配性。出现这类题目的时 候 候,中公资深讲师提醒大家 要 要注意的是,一定要在就题 目 目内容说的时候,和教师这 个 个职业联系起来,把自己定 位 位成一个老师,从教师的角 度 度去作答,这样才能答的更 有 有效。 2、人际沟通 作为教师,不仅要和同事 打 打交道,还要和学生、家长 以 以及领导处理好关系。人际 沟 沟通类的题往往有一下两种 情 情况:一是给考生设定一个 障 障碍情境,如在人际沟通中 遇 遇到了阻碍,被领导或同事 误 误解等,问考生会怎么解决 ; ;二是不会有假定的障碍情 境 境,而是直接提问,如怎么 跟 跟不同类型的家长打好交道 ? ?等。对于这一模块的题, 考 考生应注意本着阳光思维的 原 原则,也就是不要把人想象 的 的太坏。并且,在和不同的 群 群体沟通交流时,应该本着 不 不同的态度和原则。如面对 领 领导,应该是虚心、尊重的 态 态度,并且相信大多数情况 下 下领导都是对的,即使不是 对 对的,也是因为没有了解情 况 况;而面对同事则应该本着 尊 尊重、理解和合作的原则; 对 对家长应该热情、理解、尊 重 重,

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