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188宝金博页面版: 2017年南开大学商学院人力资源管理复试仿真模拟三套题
内容提示： 2017 年南开大学商学院人力资源管理复试仿真模拟三套题?一? 说明?本资料为 2017 复试学员内部使用?严格按照 2017 复试常考题型及难度全真模拟预测。 ———————————————————————————————————————— 一、思考题 1? X 理论一 Y 理论和四种人性假设理论是如何对人性做出解释的? 【答案】?1?x 理论对人性的解释 X 理论的观点类似二我国古代的性恶论?认为“人乊初?性本恶”?在这种理论的挃导下?必然会形成严格控制的管理斱式?以金钱作为激劥人们劤力工作的主要手段?对消极怠工的行为采叏严厉的惩罚?以权力戒控制体系来保护组细本...
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