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188宝金博页面版: 2017年天津师范大学政治与行政学院管理学综合知识复试之管理学考研复试核心题库

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内容提示: 2017 年天津师范大学政治与行政学院管理学综合知识复试之管理学考研复试核心题库?一? 说明?本资料为学员内部使用?整理汇编了 2017 考研复试重点题及历年复试常考题型。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 速动比率 【答案】速动比率是指流动资产和存货之差与流动负债之比。该比率是衡量企业资产流动性的一个指标。当企业有大量存货且这些存货周转率低时?速动比率比流动比率更能精确地反映客观情况。速动比率的高低能直接反映企业的短期偿债能力强弱?它是对流动比率的补充?并且比流动比率...

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2017 年天津师范大学政治与行政学院管理学综合知识复试之管理学考研复试核心题库?一? 说明?本资料为学员内部使用?整理汇编了 2017 考研复试重点题及历年复试常考题型。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 速动比率 【答案】速动比率是指流动资产和存货之差与流动负债之比。该比率是衡量企业资产流动性的一个指标。当企业有大量存货且这些存货周转率低时?速动比率比流动比率更能精确地反映客观情况。速动比率的高低能直接反映企业的短期偿债能力强弱?它是对流动比率的补充?并且比流动比率反映得更加直观可信。如果流动比率较高?但流动资产的流动性却很低?则企业的短期偿债能力仍然不高。 2? 确定性决策方法 【答案】确定型决策是指决策面对的问题的相关因素是确定的?从而建立的决策模型中的各种参数是确定的。确定性决策方法包括:线性规划、非线性规划、动态规划等。 3? 弹性福利计划 【答案】弹性福利计划是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度?又称为“自助餐式的福利”?即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。弹性福利制强调让员工依照自己的需求从企业所提供的福利项目中来选择组合属于自己的一套福利“套餐”。每一个员工都有自己“专属的”福利组合。弹性福利制非常强调员工参与的过程?希望从别人的角度来了解他人的需要。但事实上?实施弹性福利制的企业?并不会让员工毫无限制地挑选福利措施?通常公司都会根据员工的薪水、年资或家眷等因素来设定每一个员工所拥有的福利限额。而在福利清单在所列出的福利项目都会附一个金额?员工只能在自己的限额内购买喜欢的福利。 4? 全面质量管理 【答案】?1?全面质量管理的定义 全面质量管理?Total Quality Management TQM?是指企业中所有部门、所有人员都以产品质量为核心?把专业技术、管理技术、数理统计技术集合在一起?建立起一套科学严密高效的质量保证体系?控制生产过程中影响质量的因素?以优质的工作、最经济的办法提供满足用户需要的产品的全部活动。 ?2?全面质量管理的特征 ①全员参加的质量管理。要求全部员工?无论高层管理者还是普通办公职员或一线工人?都要参与质量改进活动。 ②全过程的质量管理。必须在市场调研、产品的选型、研究试验、设计、原料采购、制造、

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