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188宝金博页面版: 2017年四川大学管理学基础复试仿真模拟三套题

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内容提示: 2017 年四川大学管理学基础复试仿真模拟三套题?一? 说明?本资料为 2017 复试学员内部使用?严格按照 2017 复试常考题型及难度全真模拟预测。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 前馈控制 【答案】前馈控制是指企业生产经营活动开始之前进行的控制。其目的是防止问题的发生而不是当问题发生后再补救。 ?1?前馈控制的优点是:由于在工作开始之前进行?避免了事后控制对已经铸成的差错的无能为力的弊端;是在工作开始之前针对某项计划行动所依赖的条件进行控制?不是针对具体人员?因而不易造成对立...

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2017 年四川大学管理学基础复试仿真模拟三套题?一? 说明?本资料为 2017 复试学员内部使用?严格按照 2017 复试常考题型及难度全真模拟预测。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 前馈控制 【答案】前馈控制是指企业生产经营活动开始之前进行的控制。其目的是防止问题的发生而不是当问题发生后再补救。 ?1?前馈控制的优点是:由于在工作开始之前进行?避免了事后控制对已经铸成的差错的无能为力的弊端;是在工作开始之前针对某项计划行动所依赖的条件进行控制?不是针对具体人员?因而不易造成对立面的冲突?易于被职工接受并付诸实施。 ?2?前馈控制的困难是:需要及时和准确的信息?并要求管理人员充分了解前馈控制因素与计划下作的关系?在实际工作中?这往往是很难做到的。 2? 素质模型 【答案】素质模型是指在特定的工作情境之中?驱动个体取得卓越下作绩效的一系列特征的组合?反映了员工以不同方式表现出来的知识、技能、个性和内驱力等。通过素质模型的构建?可以对员工的潜能进行有效的评价?并在此基础上为企业的人力资源规划、人员的招聘录用、人力资源配置、培训开发、绩效管理等方面提供重要的关于员工个人特征的信息?从而为人力资源管理实现人与事之间的有效互动建立起重要的平台。素质模型的形式通常由 4~6 项素质要素构成?并且是那些与工作绩效最密切相关的内容?包括完成工作需要的关键知识、技能与个性特征以及对工作绩效与获得工作成功具有最直接影响的行为。 3? 定量学派 【答案】定量学派又称定理管理学派?是相对定性管理学派而言的学术派别。它的主导思想是运用数学、统计学、计量经济学等科学方法对经济现象做量化分析?在量化分析的基础上得出对客观事物的规律性认识。与定性管理相比?定量管理具有以下优缺点: ?l?优点 ①力求减少决策中的个人主观判断成分?依靠建立一套决策程序和数学模型来寻求决策工作的科学化; ②各种可行方案均以效益高低作为评判依据?有利于实现决策方案的最优化; ③广泛使用电子计算机作为辅助决策的手段?使复杂问题能在较短时间内得到优化的解决方案。 ?2?缺点 ①不能脱离定性分析而独立存在; ②不能很好地解释和预测组织中成员的行为;

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