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188宝金博页面版: 人力资源管理手册04101
内容提示： 第 1 页 共 78页 人 力 资 源 管 理 总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称， 它是一种很重要的资源。 第一部分： 人力资源管理的任务、 内容、 流程 一、 人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求， 有计划地对人力、 资源进行合理配置， 通过对企业中员工的招聘、 培训、 使用、 考核、 评价、 激励、 调整等一系列过程， 调动员工地积极性， 发挥员工地潜能， 为企业创造价值， 确保企业战略目标的实现。 二、 人力资源管理的内容： ...
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