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188宝金博页面版: 综合科2025年度务虚会汇报材料

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内容提示: 综合科 5 2025 年度务虚会汇报材料 一、工作中存在的问题 一是在执行力度上还有欠缺。主要表现在:对标“凡事有交代、事事有回音、件件有着落”的要求有差距,新出台制度执行不到位,领导交办事项督查不紧密,存在督办事项及重点工作超时未报的现象;信息调研报送量多质不高,研究不深透,有的过于概念化,有的特色亮点不够突出,还有的偏题跑题。24年信息报送量为*篇,调研类*篇,占比*%;较 23 年信息报送量*篇,调研类*篇,占比*%,同比下降*%。 二是在参谋辅政上还有弱项。主要表现在:对政策文件的把握停留在纸面,未能主动思考政策文件制定的背景目的,存在被工作推着走的现象,综合科...

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综合科 5 2025 年度务虚会汇报材料 一、工作中存在的问题 一是在执行力度上还有欠缺。主要表现在:对标“凡事有交代、事事有回音、件件有着落”的要求有差距,新出台制度执行不到位,领导交办事项督查不紧密,存在督办事项及重点工作超时未报的现象;信息调研报送量多质不高,研究不深透,有的过于概念化,有的特色亮点不够突出,还有的偏题跑题。24年信息报送量为*篇,调研类*篇,占比*%;较 23 年信息报送量*篇,调研类*篇,占比*%,同比下降*%。 二是在参谋辅政上还有弱项。主要表现在:对政策文件的把握停留在纸面,未能主动思考政策文件制定的背景目的,存在被工作推着走的现象,综合科 24 年处理文件*件,初核*份文件并提出拟办意见,平均每天办理*余件,虽收、转、办各环节均按时有序,未发生重大运转失误,但公文处理的质量和效率仍有较大差距;会务工作管理不严格,存在“为了开会而开会”“只要议程完成,就达到了目的”的思想,对例行会议的细节未形成规范化标准,未尽到细致入微、严丝合缝。 三是在统筹协调上还有短板。主要表现在:在妥善分配力量、高效协调工作、凝聚发挥合力等方面仍显不足。各科室习惯于

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