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188宝金博页面版: 员工奖罚办法
内容提示： 01员工奖惩办法1 ． 目的为了维护公司劳动纪律和各项规章制度， 保障公司工作的正常进行，激励员工的敬业精神， 特制定办法。2． 适用范围公司所有员工的奖惩考核。公司所有员工的奖惩考核。3． 奖惩类别奖励分为： 嘉奖、 记功（三等功、 二等功、 一等功） 优秀员工奖惩处分为： 警告、 记过、 记大过、 降级、 除名五种。4． 奖惩权限4． 1 奖励事件一律由部门提名， 人事行政处调查， 并由总经理签批《员工奖励审批表》 后生效4． 2惩罚事件由部门或考核监察主管提名， 人事行政处处长审核或签批《员工过失处罚单》 后生效。 主管级以上人员受处罚由总经理最终批《员工过失处罚单...
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