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188宝金博页面版: 从联想集团看多种绩效管理方法的有机整合
内容提示： 品 牌 论 坛 J M 企业的绩效管理小是一朝一夕就能完成的简单工作， 它是一种 绩效导向的管理思想， 更是 ?‘个强调沟通、 强渊发展的过程， 使 员工的¨ 标与企业 的日标紧密相连， 员工的行为与企业 的战略紧密相连 ， 把企业的战略思想、 日标、 核心价值观层层传递给员工， 使之成为员 的 觉行为。 从联想集团 看多种绩效管理方法的有机整合 1 4 文／ 吴随要 熏 一吴 1-部门与个人双指标体系共存 联想集 团认为绩效考核是公司按照年度部门业务目标和部门对个人提出的工作 }l1 标， 对一定时期内部门业务 目 标完成情况及员工的工作业绩、 工作表现 和lJl|...
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