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188宝金博页面版: 劳动关系与劳动法试卷及参考答案(077)

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内容提示: 劳动关系与劳动法试卷及参考答案 I 客观题部分( 50 分 ) 一、单项选择题( 本大题共 30 小题, 每小题 1 分, 共 30 分) 每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目 要求的, 请将其代码填写在题后的括号内 。 错选、 多 选或未选均无分。 1. 根据我国的实际情况和相关法规的规定, 确定公民的最低就业年龄为( )周岁。 A. 14 B. 15 C. 16 D. 18 2. 《劳动法》 规定, 国家实行的标准工作时间为劳动者的每日 工作时间不超过( ) A. 7 小时 B。 8 小时 C。 10 小时 D。 24 小时 3. 工人纪某非因公负 伤, 医疗期满后, 不能从事原...

文档格式:DOC | 页数:12 | 浏览次数:313 | 上传日期:2015-04-10 14:23:18 | 文档星级:
劳动关系与劳动法试卷及参考答案 I 客观题部分( 50 分 ) 一、单项选择题( 本大题共 30 小题, 每小题 1 分, 共 30 分) 每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目 要求的, 请将其代码填写在题后的括号内 。 错选、 多 选或未选均无分。 1. 根据我国的实际情况和相关法规的规定, 确定公民的最低就业年龄为( )周岁。 A. 14 B. 15 C. 16 D. 18 2. 《劳动法》 规定, 国家实行的标准工作时间为劳动者的每日 工作时间不超过( ) A. 7 小时 B。 8 小时 C。 10 小时 D。 24 小时 3. 工人纪某非因公负 伤, 医疗期满后, 不能从事原工作, 也不能从事公司 领导安排的其他工作, 该公司 可以与其解除劳动合同, 但是公司 应当提前以书面形式通知纪某, 提前的期限为( ) A. 30 日 B。 35 日 C。 40 日 D。 60 日 4. 用 人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( ) A. 劳动合同期满 B。 劳动合同因合同双方当事人协商一致由用 人单位提出解除 C. 劳动者在试用 期间被证明不符合录用 条件 D. 劳动者提出解除劳动合同 5. 根据《劳动法》 的规定用 人单位在标准工作日 内 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( ) A. 100% B。 150% C。 200% D。 250% 6. 为了 妥善处理劳动争议, 保护劳动者的合法权益, 调整劳动关系, 维护正常的生产秩序, 《劳动法》 第 80 条和 81 条规定: 在用 人单位内 , 可以设立的委员会是( ) A. 劳动争议调解委员 会 B。 工会调解委员 会 C。 劳动争议仲裁委员 会 D。 职工调解委员 会 7. 未成年上岗 工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记, 由劳动行政部门核发的证件是( )

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